前程无忧(广州)销售行政助理面试经验

很多年前的实习面试，HR挺好的，面试环境也比较放松，是在他们喝茶的地方，可能当时没什么经验，答得不是很好。

面试的是小灯塔新媒体运营内容方向的岗位。过去后填了表应该是负责的组长过来面试，问了挺多问题的，对公司了解多少？你在上家公司的工作是什么，如何评价东家？对新媒体各个不同的平台有多少认知？优劣势是什么？聊了一些有的没的话题之后，就等消息了。后来HR进来问了薪资待遇期望之后就撤退，说周五前有答复。可是到了时间没人回复，还得发短信去问，才知道结果，说实话，就算没过也无所谓，可是这样的态度有点不好吧。说点好的，公司环境不错，大小周，职场类的内容，喜欢可以去试一试。

先填表，然后做题。和两个女生面谈，谈了很多关于工作上的，整体还算满意。但是薪资问题需要电话沟通，本人表示，薪资不能当面谈的话，就没有考虑的必要的了。复试的时候又见了一个经理。我以为是部门经理，没想到是这个公司的老板，完全看不出有老板的风范，听说还算夫妻一起经营的，心里彻底不考虑了，和老板面试时，对方一直不正眼看你，一直看着别的地方，给我第一印象就很差。 对于岗位要求含糊不清，答非所问，我问道薪资待遇问题时，更是回答的驴唇不对马嘴。要是没有可能，就不要复试浪费我的时间，和老板谈还不能确定薪资待遇，你们是怎么招人啊？大家都是有工作经验的，这一环节是不能省略的，并且是招人最关键。想想还是挺搞笑的一家公司。果然没有前台的小公司不值得去，没发展，没前途，看着老板那样子就能猜出几分来。

一去到前台接待后需要填写面试评估表，然后通知面试官去面试，整个面试过程比较轻松，问问题亲切随和，只要你有积极的心态，有面对压力的决心，沟通表达顺利一般都会给你进去的机会。

前程无忧广州公司的实习生面试是群面形式，我面试的岗位是项目助理，这边公司对这个职位需求量很多，更新换代很快，没有转正机会。

面试官是RPO内的项目经理，面试的氛围不严肃，比较轻松，主要是围绕着简历提出问题，然后询问对猎聘的看法以及你想应聘的原因之类的。

分两天进行两轮的面试，第一轮面的是业务，第二轮面的是负责人。负责人比较严肃，但是人还是很好的，当时面的是面试快顾问，会跟你聊关于面试快这个产品的东西。最后没有通过，也回了邮件过来。

这份实习是师姐推荐的，据说那边还是挺缺人的。师姐帮忙推了简历之后，突然有一天电话面试我，有点突兀，我也没准备，就挂了。后来还说还是有机会去直接面试的，所以我又准备了几天去面试。面试是HR单面，很轻松，主要让你自我介绍，说说对岗位的了解，未来3-5年的职业规划。

HR很亲切，对于候选人的耐心很足，每一段经历分享完之后HR也会陈述自己的感受，更多像一种聊天式的交流，这种平缓的环境中压力较小，能够比较充分地去分享。