佛山太平洋保险java工程师面试经验

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

问了很多简历的问题，还有个人的问题

先让你做自我介绍，问你辞职的原因，问你对岗位的认识，问你是否能接受加班，打听一些家庭的问题，对自己的评价

一面 因为是实习生所以一共就一面，直接跟部门主管和组里leader面的，细致询问了之前的实习经历和一些自己的投资经历。

还行，工资低

问了半小时后，后面告诉我职位没了

整体面试官很专业，数仓部分因为当前公司的细分项比较粗糙，没有接触太多；他们的数仓分层ODS等做得比较细致，主要还是围绕项目经验进行提问；

AI面：1、面对复杂的指令如何理解2、面对错误与问题，如何向别人清晰地描述你的问题3、团队活动中如何明确目标与标准4、某个项目的目标、过程、困难、意义和结果5、团队合作中如何有效沟通6、如何主动适应和解决项目上变化

问做过什么项目。问了几个问题，乐观锁悲观锁，主从同步，RabbitMQ的架构设计

主要是针对过往工作经验的问题，因为涉及到保险业务条线的变化，会问到相关原因和对现有公司业务的认知。