重庆中邮信科集团股份有限公司人事专员面试经验

1、1面的面试官非常随和讨论了较多的技术问题，问了项目上一些问题的实现原理。 2、2面面试官像是领导，主要是从性格上考察。

一面 挺好的挺好的面试过程：网上投简历 电话通知面试先填写简历和性格测试表。然后一对一面试问一些问题 自己没被录取面试官问的面试题：你的职业规划， 以前的工作经历。对这份工作的认识 和对公司的认识

问我对于运营岗位的了解；个人的职业规划；是否有过互联网运营的相关经历；运营的基本技能

一面人事和主管挖简历个人经历，二面群面主要挖性格和表达

一面采取一问一答的视频面试方式了解你的基本信息和性格倾向，面试官很平易近人； 二面技术面，几个技术大佬面试过程中都不开摄像头的，让人感觉没有被重视，面试后半部分过程中加入了笔试的问题让回答，这些问题主要是C语言的一些细节，多数是平常不易用到的，还有一部分是计算机网络的知识，我完全被问懵了，面试完后让我等消息，当时我就感觉自己不会通过，事实也是。   面试结束后并没有通知我，而是在一个群里发消息说一周之内出 结果，白等了一周。当然，面试中我的问题 也比较明显，我不是计算机专业的，算法、计算机网络等都没学过，他们估计是觉得培养成本太大，所以没要我吧。

比较简单

校招进去，四轮面试，一面就正常一对一，二面辩论赛，三面是公司人力经理以及销售总监面试。主要就是观察你互相交流时，能不能放松心态，以及有没有过人的潜力。

技术面，关于Linux和架构，以及一些网络通信，算法之类，HR面，家庭情况，性格和其它面试官都挺亲和的，氛围很好。

一面就测试你的性格，是不是安心工作，问了下今后的打算，职业规划，做过那些项目，成果如何等等之类的，二面在等

公司hr主动联系我说岗位合适，然后投递了简历。第一轮电话面试互相了解基本信息交谈愉快。二轮面试在公司里，环境很棒，了解了公司的很多基本信息。面试官有两位都是女性。有个面试官小姐姐人很nice问了我很多问题，都详细的解答了。我自身能力还不错，跟职位匹配也比较高，但是面试没过也是没有缘分的事情。不过已经拿到我心仪公司的offer就没关系啦。给各位建议去之前了解一下公司，然后简明扼要的对过往工作做总结就可以了。公司环境不错，值得去试一试。