重庆中邮信科集团股份有限公司项目管理工程师面试经验

面试时间较长，1个半月时间，5轮面试，面试通过，最后是派遣，而且……最终选择没去入职。

体验不好，面试官和蔼可亲，但是我简历里的工作经历写的很清楚，我做过什么，具体工作内容是什么，如果觉得不合适能不能就别给我发面试邀请耽误彼此时间，还跟我说工作岗位比较饱和，饱和还叫过去面试？是觉得为了自己的kpi别人的时间就可以随意浪费吗？

最开始去重庆大学参加的校园宣讲会，当场收取简历初试，当时面试官感觉对我评价还不错，因为面试效果比较好，还有在一个公司做过项目，然后过了两天初试通知过了告知复试，10月31号去复试，当时人数大概20多个，包括软件开发工程师和销售一类，后面群面，自己没有经验以为被刷了，结果进了。 然后终面两个面试官对我的评价，算了不说了免得说我自夸，自己想，嘿嘿。然后一天过后打电话告知我复试通过，转正8.5K，实习6个月抵扣试用期！其实手里还有几个offer真的很纠结要我签三方了！

我面试的时候正好试疫情期间。总共一共2场面试。首先第一面是技术面，面试官一看就是很有经验的样子，先是从简历中的项目入手，然后引出技术栈。然后对每一个技术点进行强化深入。有的还是比较困难的。之后再跟面试官谈谈心得，以及个人的见解。随后谈了谈公司的架构方面。整体感觉还是很不错的。第二面就是领导面，领导会问一下经验，以及离职理由，还有对公司的了解等等，就不一一细说了。

头一天去听宣讲会，然后现场笔试，都是C++的题，有填空题、选择题、分析程序题。两道编程题，最后有个思考题，16个球，有一个重量不同，怎么只用三次就判断出哪个球不同，是轻还是重？面试的话基本上都是提问头一天笔试的题，没有问太多试卷以外的题，HR面也是问问性格之类的闲聊

比较简单

老套路：填表，在手机上做心理逻辑题。然后跟某个讲师聊以前的工作，用到的工具。然后就是介绍他们的薪资构成，发展方向等等。

HR人很好，疫情期间视频面试，一面综合面，群面，问些基本情况，然后说一个你的项目，优缺点，兴趣特长，最失败的事，最后问你还有什么想问的。

我是因为朋友介绍入职的，之前就知道公司福利好待遇高，刚好我从上家公司离职，于是推荐我来面试。面试官是现在的直系领导，问了我之前的项目经历，也看了我做的案例，还是很认可的。领导人非常nice，面试完了还送出来，互相印象都比较好，后面就接到人事的电话，谈论薪酬这些事情