克朗斯机械工程师面试经验

第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，然后考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。 第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时 考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。 第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。 第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。 第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。

先进行笔试，题目类型很多，比较复杂，还要写个英文自我介绍。然后是群面和单面。群面就是小组讨论问题，如果担任角色要明确角色的功能。单面主要是英语问答，为什么应聘，对职位的了解，怎么评价其他面试的同学，在群面中起的作用。单面的时候准备不太充足，很多问题第一遍没听懂。面试官态度比较好。

先是接到电话进行几分钟的简单面试，大概是为什么跳槽，目前待遇等等。然后与我约定时间去太仓面试. 先用英语自我介绍（部分先后顺序），然后就问你自己认为的优缺点。

由主管和经理共同面试，出的题目都是非常难回答的，回答好，只能说一些违心的话，可能跟你实际的情况会不一样。比如：如果你和生产经理有一个品质已经无法协调你会怎么处理？？

Quality Trainee 的面试还是比较简单的一开始就是人事的随便聊，中英文的自我介绍都要准备好。 然后开始小组讨论大家抽一个话题，有背景资料，我当时遇到的是一个底下团队集体出走开公司的案例大家一起讨论如何才能解决这种问题。 然后人事会谈，如何看待质量这个岗位。

先生视频面试，通过了之后再去公司面试。老外ceo在的，整个过程全英文，大概有二三十个问题。然后是onlinetest。