克朗斯业务面试经验

基础的中英文面试之后，会问你你的优缺点，人事擅长压力面试，会提一些比较难回答的问题，比如如果发现领导不合规怎么办等等。

由主管和经理共同面试，出的题目都是非常难回答的，回答好，只能说一些违心的话，可能跟你实际的情况会不一样。比如：如果你和生产经理有一个品质已经无法协调你会怎么处理？？

舍弗勒的面试整体来讲还是相对简单的。首先是HR的电面，电话里问了一些个人情况，工作内容以及个人工作愿景，并用英语问了几个简单的问题。2天之后得到电话通知部门经理面试。部门经理面试时问的绝大部分都是跟工作相关的东西，很注重个人工作能力及人际沟通和对新事物的接收能力。面试结束个人觉得还可以。过了大概4，5天的时间通知我上班时间的。工资也是按照我要求的给的，总体还可以。

先生视频面试，通过了之后再去公司面试。老外ceo在的，整个过程全英文，大概有二三十个问题。然后是onlinetest。

群面是7个人，先是英文题目，各自发言说做过的压力最大的事情是什么。群面题目是跟质量有关的，就是说一批产品参数没达到要求，但是客户又急需要，是发货还是不发货。讨论完，有个人总结。之后HR提问每个人，说自己在讨论中的贡献还有觉得讨论中还有什么问题么。

我是参加的校招，宣讲会结束后立即笔试，刷掉了至少百分之六十，留下14人。第二天先是群面，分两组，面题与汽车相关的热点话题，每组进三个。之后是单面，对英语要求较高，英语好者非常占有。之后等通知就好了，走到这里，也差不太多了。

第一轮是电话面试，全程大概一个小时左右，就是正常的论述自己的工作内容，没什么问题；2.第二轮是几天后的太仓工厂面试，当时是三个人，HR和应聘部门的主管和经理这样子，首先是英文的自我介绍，后续接着问了几个英文问题，当问到我做过的项目的时候，由于之前的公司是韩企，英文基本用不到，所以口语及英语能力有点生疏，直接用的中文说的，领导们也特别NICE，允许我用中文表达，后续的所有问题都用中文回答的。 专业知识方面问的很细致，难道不是特别大，只要你真的肚子里有货接触的多，就没什么回答不上来的，自我感觉英文不是特别流利，也强烈的表达了今后要自我提升的想法，领导可能感觉我其他方面都不错，所以整体感觉聊的很好。 我应聘的是CQE的岗位，但是在我表达我也想接触过程质量或者前期质量后，最后领导说以后可能也会安排我负责部分过程质量，超级NICE，也特别符合我的职业诉求，特别满意特别开心。 煎熬的国庆假后收到入职通知。 PS：入职后要好好学习英语，认真工作，再次感谢领导给我的机会，我会努力的！

先是电话面试，让我用英文自我介绍，当时我在大润发，四周非常嘈杂，但是我定了下神就开始说了，基本没什么大问题。 电面后两天打电话跟我约时间去公司面试，当时坐了早上的班车过去的，先做了性格测试，测完后问了我一些问题，非常细，从大学班级成绩排名到高中全市排名，到初中成绩排名，连父母大致收入都问了。然后一些职业前景之类的。这是一面。 后来又有了二面，直接去了部门，跟我后来的主管和经理还有人事“三堂会审",问题涉及具体操作，包括我之前的工作内容，怎么处理事情的等等，问题也很多。

通过师姐介绍得到了面试机会，去的时候就一个后来带我的老师给我做了个简短的面试。主要是问了些实习时间的问题，后来把平时要做的工作给我简短的讲了些，然后让我照着操作一下，测试一下能否胜任工作。

暑期实习生面试为中英面试，自我介绍和项目是必须的，此外还有自身性格优缺点等问题。英语口语流利优先，有德语基础会加分。