克朗斯仓库管理面试经验

半个小时左右，英文自我介绍，然后是问一个学习和生活的问题，时间过得很快，没有给时间问问题

由主管和经理共同面试，出的题目都是非常难回答的，回答好，只能说一些违心的话，可能跟你实际的情况会不一样。比如：如果你和生产经理有一个品质已经无法协调你会怎么处理？？

群面是7个人，先是英文题目，各自发言说做过的压力最大的事情是什么。群面题目是跟质量有关的，就是说一批产品参数没达到要求，但是客户又急需要，是发货还是不发货。讨论完，有个人总结。之后HR提问每个人，说自己在讨论中的贡献还有觉得讨论中还有什么问题么。

先生视频面试，通过了之后再去公司面试。老外ceo在的，整个过程全英文，大概有二三十个问题。然后是onlinetest。

群面不是讨论，就是6个人一组，轮流自我介绍，然后每人再问一两个问题结束。很遗憾美通过，因为专业不是很对口

面试的是特种设备开发部非设计工程师，五个人面试，当时有点紧张，HR基本没问问题，可能我是最后一个比较赶，英语没问。直接问做过哪些项目，项目流程，设备如何开发，OEE怎么算啊，如何把握等等 好多专业术语。感觉没戏，面试难度挺大的。

前一天接到HR通知单，约定第二天下午去面试。第二天去了，见了HR的招聘职员，应该是个职员，让我填了2张表格，大概就是教育背景、家庭背景之类。填完了之后她带我去和用人主管面试，大中华区采购总监，快要到会议室她告诉我是个老外，当时有点晕菜，因为没有想到是老外。见面之后老外也很客气，对我的第一印象应该不错，之后就是用英文交谈，还算流畅，面了大概近一个小时，我心里知道没戏，当时自己有份不错的工作在手，也没有报多大希望因为，何况他经常到国外出差，要求助理同行并协助安排行程，而我没有这方面的经验，于是面了近一个小时后告别，就没下文了。

面试过程还是蛮简单的，就是先英文谈一下之前的工作内容，然后说说之后的工作计划，就是等offer时间长，等了将近20天，问了几次HR面试的结果，说等消息，再等了20来天后终于拿到offer，之面了一轮就结束了，整个面试过程不到30分钟。

我是参加的校招，宣讲会结束后立即笔试，刷掉了至少百分之六十，留下14人。第二天先是群面，分两组，面题与汽车相关的热点话题，每组进三个。之后是单面，对英语要求较高，英语好者非常占有。之后等通知就好了，走到这里，也差不太多了。

校招投的简历，校招当天进行笔试，第二天进行的人事面，人事面有英文面试，会分很多组，后期通知去太仓厂里面的事，主要问问你的专业，学习经历，还有一些简历上的问题，还有就是遇到过得困难和如何解决。外企对于英语要求比较高。