克朗斯人力资源专员面试经验

先进行笔试，题目类型很多，比较复杂，还要写个英文自我介绍。然后是群面和单面。群面就是小组讨论问题，如果担任角色要明确角色的功能。单面主要是英语问答，为什么应聘，对职位的了解，怎么评价其他面试的同学，在群面中起的作用。单面的时候准备不太充足，很多问题第一遍没听懂。面试官态度比较好。

先是hr面，这个比较随意，大家闲聊。然后专业面，会有英语面试，介绍下自己和大学的项目经验之类的，整体比较轻松。

先是电话面试，让我用英文自我介绍，当时我在大润发，四周非常嘈杂，但是我定了下神就开始说了，基本没什么大问题。 电面后两天打电话跟我约时间去公司面试，当时坐了早上的班车过去的，先做了性格测试，测完后问了我一些问题，非常细，从大学班级成绩排名到高中全市排名，到初中成绩排名，连父母大致收入都问了。然后一些职业前景之类的。这是一面。 后来又有了二面，直接去了部门，跟我后来的主管和经理还有人事“三堂会审",问题涉及具体操作，包括我之前的工作内容，怎么处理事情的等等，问题也很多。

电话面试：询问个人信息，工作经历，部门职责分工，为什么考虑新的工作机会，期望的薪资，然后是英语问答，大概两三个问题，比如工作遇到的最大的挑战是什么，以及怎么应对的。

群面是7个人，先是英文题目，各自发言说做过的压力最大的事情是什么。群面题目是跟质量有关的，就是说一批产品参数没达到要求，但是客户又急需要，是发货还是不发货。讨论完，有个人总结。之后HR提问每个人，说自己在讨论中的贡献还有觉得讨论中还有什么问题么。

先是填一份个人信息, 然后做一份考卷, 考卷不难, 很基本的知识. 小学程度就可以做完全了. 之后人事会和你面谈, 然后是面试岗位的领导找你面谈.谈的内容很轻松.

投完简历后，第二天接到上海总部人事电话，问了一些基本情况后就约定2天后早上去太仓面试。一面是财务主管面的。先中英文自我简介，然后谈谈工作问题。一面通过后是二面，财务经理面试。他问的比较详细。由于太紧张，有个问题直接脑子一片空白。

第一轮是电话面试，全程大概一个小时左右，就是正常的论述自己的工作内容，没什么问题；2.第二轮是几天后的太仓工厂面试，当时是三个人，HR和应聘部门的主管和经理这样子，首先是英文的自我介绍，后续接着问了几个英文问题，当问到我做过的项目的时候，由于之前的公司是韩企，英文基本用不到，所以口语及英语能力有点生疏，直接用的中文说的，领导们也特别NICE，允许我用中文表达，后续的所有问题都用中文回答的。 专业知识方面问的很细致，难道不是特别大，只要你真的肚子里有货接触的多，就没什么回答不上来的，自我感觉英文不是特别流利，也强烈的表达了今后要自我提升的想法，领导可能感觉我其他方面都不错，所以整体感觉聊的很好。 我应聘的是CQE的岗位，但是在我表达我也想接触过程质量或者前期质量后，最后领导说以后可能也会安排我负责部分过程质量，超级NICE，也特别符合我的职业诉求，特别满意特别开心。 煎熬的国庆假后收到入职通知。 PS：入职后要好好学习英语，认真工作，再次感谢领导给我的机会，我会努力的！

当时只招20个人，结果去了有近120人，内部介绍的和劳务中介的优先面试，像我们在人才市场找工作的直接就丢到一遍，最后随便找个人给你面试说两句就让你回去等通知，然后就杳无音讯了，问你的问题更是奇葩，就包括你的老婆在哪工作做什么为什么不做了，有几个孩子，还打算要几个孩子等等等等。

暑期实习生面试为中英面试，自我介绍和项目是必须的，此外还有自身性格优缺点等问题。英语口语流利优先，有德语基础会加分。