优视科技（中国）有限公司java开发工程师面试经验

先是接到HR电话，聊了一下过往的经验，做什么项目，哪一年毕业的， 现在在哪工作，待遇如何。然后问了问是否了解UC，从哪知道的， 都知道UC的一些什么内容。最近就是简介了下这个岗位产生的原因，就约了下面试的时间

先填表，然后做了一份笔试题，等了半小时左右，就直接面试了，回去等结果，3天后通知上班

一对1的面试，先在前台等了十多分钟，可能前面有人吧，然后到了他们的研发中心，研发中心很大。看见很多人。找了一间会议室开始自我介绍，然后问j互联网的技术

笔试java并发包比重不小，有一道算法题，其他中规中矩。面试聊了工作项目经验、技能等等，没有很苛刻的提问，过程愉快。完了要我回去等下一轮面试，由于面试的时候已经有不错的offer，便要求能否当天面完，面试官出去了一会回来说领导不在，然后就没有后文了。

技术面试 全是jvm虚拟机以及集群负载均衡，数据库优化，系统性能调优一类的

问了各种不知道的问题，很不爽

公司挺好找的，进去先做一份笔试题，其中有linux的编程题， 而且可以看到前台MM认真改卷。之后是技术面试，主要是简单的聊聊。。。

面试过程： 考了快速排序算法，真的不难，然而我竟然没写全对，自然就被淘汰了。首先需要注意几个易错的问题： 1.笔试优先写思路清晰的代码，而不是效率优化的代码。思路清晰，可阅读性强很重要。另外，代码优化容易出错，且更难理解，容易让考官产生错觉，会比较冤。可以用伪代码，如两个对象交换位置 显然用ab这样表示就行了。如果写成t=a,a=b,b=t这种不具备广泛性（万一是类呢？还要考虑浅复制深复制的问题）。完美的代码有时需要伪码。 2.没有指定数据结构的，要自己选择最广泛的结构，当然如果想不清楚，最好立刻就用数组来写代码（正确的代码最重要，做自己最熟悉的事情）。比如快速排序，自然是线性表的排序 3.在原数组上操作，引用传递参数。 4.递归算法不要粗心到忘记了写终止条件。 个人觉得很遗憾，那20万的年薪本该属于我。

一共三轮技术面试，第一轮数据结构，算法，网络知识，第二轮算法，网络知识，智力题，第三轮讲讲解决方案，智力题。一共三个小时，时间好长哦，结果回去等通知

面试难度高，根据简历来面试的 看笔试内容，jvm 虚拟机 linux java 反射啊 等等；