广东科顺化工实业有限公司采购面试经验

两位面试官，一位阿姨应该是高管级别，一位帅哥可能是下属或者hr，这个帅哥全程没有说过话只在我的简历上写写画画还有点头。 面试过程这个阿姨有点可怕，面无表情根据我的回答还表现得很嫌弃，她问的问题我没有抓到重点导致逻辑混乱，问我职业规划，理想的企业，不过我回答得不好(因为没有围绕着佛塑说)她就使劲钻我的逻辑，然后我更加口吃了我就知道自己肯定凉了。然后她说了一大堆所谓的道理，我就明白了这是国企呀！ 这位面试官就像个长辈一样在训话你，而没有作为一个平等的开放的交流。我想起了之前去的外资企业和一些新兴技术企业面试氛围更加活跃，更加听取应聘者的意见和状况，而且工资更高发展前景更好，看看准的评论都知道佛塑工资出名低了。 但是实不相瞒，这次面试的前一天我也面试了佛塑分公司的外贸助理(两者应该不知道我都面试了)，由于英语和综合表现比较好，面试官又是本地人思维很活跃，她表示挺喜欢我，但是却私下和我聊建议我不要进佛塑，老掉牙的国企，最后她问我有什么需要问的我问这家企业的平台够大了，可是国企啊!升职加薪她上司可能都轮不到，不用说她更不用说我了哈哈。 外贸助理通知我去复试了，这个应该凉了。

校招，宣讲后做测试题目，之后直接群名，先自我介绍，然后给一个问题。之后会根据人事随机问题提问。面试结束后当晚等通知 发offer。不知道为什么当时我们学校面试一轮就发offer。理论上是三轮才是

我当时面试的时候是群面，而且是总经理直接面试的，面试的过程很简单，首先跟你们回溯一下公司的发展历程，公司的一些组织架构，目前的主要产品，然后就是在厂区里面走了一圈，看了整个环境，最后谈的是公司的福利待遇。

去到公司，首先做了个人资料登记，然后做了一份试题，试题都是专业性的题目为主，部分客观题，其他都是主观题。 然后开始面试，部门负责人看了简历之后问了一下做过的项目情况，然后再问了我的个人情况，基本都是闲聊。接着叫了专业负责人过来对我的专业水平进行考验，最后是人力资源的负责人过来问问我的需求。 总的来说就是闲聊，大家互相了解的过程，面试感受一般吧。

总工资在佛山新材料产业基础，办公环境好。目前有2家分公司，一个在浙江，一个在东莞。面试首先是行政经理面试，然后到老板面试。面试用时短，等待时间长。面试基本问离职原因，工作时长，比较注重是否已婚已育。行政经理说优先选择已婚已育。

1.面试邀约并没有通过电话面试进行，只是简单的微信沟通和薪资的讨价还价； 2.面试通知并没有正式发送，只是HR微信发送了公司导航的定位，并没有路线图片指引； 3.参加面试，发现公司标牌并未在明显位置显现，开车兜圈后发现，侧面有小牌子只是，浪费路上时间； 4.参加初面，邀约的HR并未参与沟通，全程由HR经理沟通； 5.面试谈及内容，总结公司业务发展很快，管理跟不上，体系仅仅是立了FLAG，中层并未身先士卒带领体系推行，一味想靠外招新人来推行； 6.中层，基层并未具备执行新体系的能力，造成HR人员非常浮躁。

我是省重点一本，校招进来的，公司年轻 员工流动性比较大，所以基本情况不是太差的都可以进这家公司。我是15年的管培生，听说今年招了300淘汰再淘汰一半，管培项目从15年开始做起并且逐年变好，但是这种项目和正规的五百强什么的管培来说就相当鸡肋了，因为他们需要的基本是研发和销售人员。

1.hr面试询问个人基本状况，技术主管询问对乳液，工艺设备的了解，问你能否吃苦，个人期望等 2.无领导小组讨论，分享 3.通知结果

首先还是熟悉的自我介绍，然后就是一些问题，都比较常规，主要问了实习方面的经历，因为该公司可能偏向于有化学相关实习经验的学生，最后问了一下校园招聘中一共参加了多少次宣讲，所投岗位，是否拿到offer等，我回答的岗位与所申请的岗位不是很符合，这里扣分应该不少，大家可以多注意这些问题

面试官很有亲和力，用人部门和技术部门一起面试。一轮面试，面试问题大多都是专业问题比较多，HR很专业，挺不错的，福利待遇又很好。