广东科顺化工实业有限公司平面设计师面试经验

生产设备管理员。感觉就还好吧，难度差不多，收到offer了。

问的问题比较常规，无非是自我介绍、职业规划这些。面试完没有结果通知，过去一周了，我主动去问也是不回复，总之体验不好👎。

首先会介绍简单一下部门的基本职能会问你对于相关一些理论知识的问题，还有就是有没有这方面的实验经验，最后会问你对于未来的计划会是怎么样。

第一面，校招宣讲，因为是武汉地区最后一站了所以现场才来了不多的人，精简地讲完公司介绍ppt后现场笔试后再面试。笔试题目不算难，都是基本的化学、玻璃器皿名称等基础问题；笔试后面试，5、6个面试者一排，对面一个HR，依次回答各种问题，最后甚至包括了近期读过的书这种问题，主要根据面试者不同岗位需求来考察，也会考察谈吐应变、口头表达等基本问题，记住不要紧张，正常人水平可过！第二面，第二天去附近的相关地点面试，一排人一次回答HR主管的问题，感觉是前一天群面的加强版，总体也不难，会有小挑战和根据个人特征的问题，不要紧张可过！！加油，虽然门槛低但也不要放松，我就看到一个211的专业很对口的硕士被刷下来了。

首先还是熟悉的自我介绍，然后就是一些问题，都比较常规，主要问了实习方面的经历，因为该公司可能偏向于有化学相关实习经验的学生，最后问了一下校园招聘中一共参加了多少次宣讲，所投岗位，是否拿到offer等，我回答的岗位与所申请的岗位不是很符合，这里扣分应该不少，大家可以多注意这些问题

围绕你简历经验咨询的。 hr 事先也不跟你做任何了解，直接叫面试，福利待遇等也没说，面试结束后几天内有回复也闭口不谈， hr 不怎么专业。这是家面试后不会有任何回复的公司，长期不回复，默认不合适。

群面，先自我介绍，然后两位HR问问题，主要根据简历内容问，之后下一轮就是自由提问环节，两轮总共两个小时。

1.面试邀约并没有通过电话面试进行，只是简单的微信沟通和薪资的讨价还价； 2.面试通知并没有正式发送，只是HR微信发送了公司导航的定位，并没有路线图片指引； 3.参加面试，发现公司标牌并未在明显位置显现，开车兜圈后发现，侧面有小牌子只是，浪费路上时间； 4.参加初面，邀约的HR并未参与沟通，全程由HR经理沟通； 5.面试谈及内容，总结公司业务发展很快，管理跟不上，体系仅仅是立了FLAG，中层并未身先士卒带领体系推行，一味想靠外招新人来推行； 6.中层，基层并未具备执行新体系的能力，造成HR人员非常浮躁。

我的面试比较坑，因为我们都是公司接送过去面试的，我是最后一个面试，面试我的时候公司已经催着要送我们走了，因为到时间了，然后我的面试基本就一个自我介绍就没了。然后我面试的研究院，最后比较遗憾的被刷了，我想面试是次要的，主要是因为自己的简历没有准备的比别人好的缘故吧。

人事浏览简历初步筛，会和你进行一些简单的交流，例如咨询你以往的工作经历，离职的原因。对薪资的要求等等。若认为没有太多的疑问，对你有进一步的兴趣，就会通知经理过来和你尽心交流，这个主要涉及你对面试岗位的认识