华创证券投资经理面试经验

都是按照简历进行提问，面试官比较nice。但是因为个人原因就不去啦

面试简单，问的都是基本销售的问题。

问一些专业知识，股票基金，需要证券投资证

一开始通过电话详细说明了工作内容和岗位职责面试的时候人事小姐姐很温柔 给了很多建议，面试过程很愉快

日常实习生。三选二，问了问学校，过往的实习经历，财务知识等，大概20分钟。实习生要求本硕都是211以上

1. 电话面试    主要问了一下每周可工作时间经历，实习时长2. 部门主管面    组里的首席面试，简历面+压力面，会深挖简历以及提一些让你自己说看法洞察的问题，同时不停的challenge

一面线下，先和人力沟通，类似于半结构面试；然后人力会根据情况让具体业务部门的同事来面试，主要问题是深挖简历，询问一些评级报告的结构内容等问题，少量专业问题。二面线上，经理面。还是对简历的深挖，但更具体，从评级的角度问一些实习中遇到的企业。很短

问题包括自我介绍、之前没有投行的经验为什么想来投行、财务知识（资产类科目包括哪些，毛利率怎么算，公司毛利率不高可能的原因，期间费用包括哪些）。是项目组内部员工面试的，只有一轮电面。反馈较快，因为当时有另一个实习在催我答复，委婉表达了希望快些得到是否通过的回复，当天就收到回复了，非常感谢

面试是获取工作的重要环节，以下是一些面试经验和建议，可帮助您在面试中表现出色：1. **研究公司：** 在面试前，深入了解公司的历史、使命、产品或服务、文化和价值观。这将帮助您展示您对公司的兴趣和对职位的理解。2. **准备答案：** 预测可能会被问到的常见问题，例如“请自我介绍”、“为什么你适合这个职位”、“谈谈您的职业成就”等。准备清晰、有逻辑的回答。3. **展示技能：** 强调您的技能、经验和成就，以证明您是最适合这个职位的人选。提供具体的案例和成果。4. **练习面试：** 练习与朋友、家人或面试辅导员进行模拟面试，以提高您的自信和表现能力。5. **提问问题：** 准备一些问题，以向面试官询问关于公司、团队、职位和文化的信息。这表明您对职位和公司有兴趣，并且能促进双方的互动。6. **着装得体：** 选择合适的服装，通常是商务正装，以确保您给人留下良好的第一印象。7. **准时到达：** 请提前计划路线，确保您能准时到达面试地点。迟到可能会给面试官留下不良印象。8. **姿态和眼神接触：** 在面试中保持自信的姿态，与面试官保持良好的眼神接触，表现出自信和专注。9. **语言和沟通：** 使用清晰的语言，避免使用俚语或模糊不清的表达。听从问题，确保回答问题，不要胡乱发表意见。10. **跟进：** 在面试结束后，发送一封感谢信，表达感激之情，重申您对职位的兴趣，以及您对进一步流程的期待。11. **处理紧张感：** 许多人在面试前感到紧张，但这是正常的。练习冥想、深呼吸和积极思考，以帮助您在面试中保持冷静。12. **灵活性：** 准备好回答问题，但也要准备好应对可能出现的不确定性或情况变化。最重要的是，面试是一个双向过程，您不仅是在展示自己，也是在了解公司和工作是否适合您。保持自信，积极主动，以充分准备和积极的态度参加面试。

要着重突出对券商资管产品的看法，自己的资源储备情况，看能否适应高强度出差，能否有资源禀赋。 有出色的沟通、协调能力、