太平保险会计面试经验

交叉面试，面试都是一些很简单的问题，了解基本情况就进入下一轮面试。先是自我介绍，然后面试官问为什么选择保险电销，职业规划。情景模拟，给个物品你去怎么把他销售出去。我觉得面试销售最重要就是敢说说错也没关系，声音也要大，给人精神的感觉。

远程视频面试，1对3，就是自我介绍，然后问问简历，但是自己紧张思维混乱，感觉凉了

先是财务经理面试，然后HR面试，然后人力分管总，财务分管总，最后北分负责人面试，面试主要是聊天的方式，问了为什么离职，为什么想去太平，面试时间一天。

感觉比较有难度最后一个游戏感觉不太好

2018年11月26日面试太平人寿重庆分公司财务研究类管培生。面试形式是辩论型的，八人一组进入一个大会议室，按序号做成一排，对面坐了四个面试官，有主持人全场控制时间程序。第一步让自我介绍，不能超过30s，主持人会计时，超过了就不能再说了。 第二步八个人分成两组，正方和反方，先看自己面前的材料，各小组内部讨论，然后开始辩论。主持人会提醒时间，辩论完了之后，正方和反方身份互换，再进行一次辩论。（辩论之前小组内讨论时间很短，辩论过程中一定要积极发言，发言要有逻辑性）。 第三步，八个人又成了一个团体，共同讨论一个产品的推广方案，大家讨论后由一人进行总结陈述。最后，面试官会针对之前的讨论提一些问题，但不是针对某一人提，如果你有想法就可以回答。

问了一些基本问题，之前实习收获，为什么来这个公司

自我介绍，岗位了解，为什么要申请

会计。感觉挺亲切的，面试难度良好，希望能等到好结果。

三轮面试，应届生分别是人事，财务部科长和省公司老总。人事和财务会问一些简单的自我介绍，专业能力工作经验和对太平的了解期间做了测评，诺姆四大等了一个月，老总会问一些社会经济形势，保险业发展和自己的职业规划 ，到岗之后的责任心问题。总体来说不是特别难，期待材料审核和政审通过吧，大家加油。

一对一进行面试，经过自我介绍后就开始提一些专业问题和个人经历问题，还问了一些有关私人方面的问题