立三观 得offer简历:在结束了大四波澜不惊的上学期后(为什么是波澜不惊,我觉得一直是自己没有独立思想造成行为上的执拗),我的叛逆期终于来了,我觉得我想自己掌控以后的生活。提前一个礼拜来到学校,心中有虎,脚下生风。尽管是熟悉的宿舍,熟悉的道路,但因为心中更为笃定,所以自己住一屋子是小事,自己关自己一下午也是小事。在这一下午时间里,我在智联招聘上洋洋洒洒的写下了自己的简历(注:一定要逻辑明了,工作经验充实)。由于自我认知是人缘好,并且结合想放飞自我的决心,就勇敢的在简历名字上填写了:销售工程师。面试申请:销售岗位还是很缺人的,只要你投了,学校经历还看得过去,什么级别的公司都会找你。面试流程:1初试:给你打面试通知电话的一般是在太平(我记得我当时觉得这个公司的名字特别瘆人)工作几年晋升为销售经理的或助理的,面试是他,你以后被带的也是他。一句话概括就是他招他的团队组员。2复试:如果你通过复试说明大概是差不多了,因为是经理找队友,所以真正利害关系的还是经理,如果你到这一步了也说明你有打动他的点。那么复试就是面对你这个人在这个岗位上还有什么需要改进的地方给你指出来。(我当时被说着装不合格,妆容不合格,总监让我回去买一身衣服穿+—+,好尴尬)。面试问题:我是提前二十分钟到的,去的时候不知道是给我打电话的人给我面试,经理家是东北的,我家内蒙靠东北,就聊开了(我觉得轻松的氛围对你会大有帮助),什么都扯,家庭啊,公司啊,我觉得我成功进入面试的最主要原因就是三观比较正,我当时特别自信(找工作前做好了长找的心理准备),然后聊着聊着在过程中体现自己是冲着自我价值实现去的,而不是说你给我多少钱,我能多舒服。总结:不能过度看重面试经验,我想说的也是想回归到三观问题,不要着急,不要功利,不要为了找工作而找工作。具体的表现就是在看到别人的面经,比如说哎呀你在自我介绍的时候千万不要卡,喂!你在和朋友谈话的时候不会卡一下的嘛!都是小问题,自然自信传达出你想要自我提升的欲望就好。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:你觉得你身上有什么我们公司需要的潜质吗