太平保险产品运营面试经验

自我介绍，工作经验，会跟应聘者讲中国太平的发展，获得过的荣誉，以及个人的经历，在太平的收获和成长。

一共面试两次，第一次为hr和部门的副总面试，第二次为部门总和分管总面试，面试的问题节奏很快，一个接一个问，其实对错不重要，重要的是看逻辑关系是不是准确。

收到公司打电话问能否来面试，打了好接个电话，于是答应了去面试。面试现场花了半个小时介绍目前在大陆的业务，吹了半天未来保险行业的发展，然后问我们想进来干什么，实在是体验不佳。

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。