太平保险销售专员面试经验

面试很简单，聊了聊人生，聊了聊理想。HR也很NICE，先后详细询问人生经历、职业规划、性格、遇到的困难。

首先，短信通知初试时间，提醒你带纸质简历。 到了之后，面试的总监临时出差，是一个助理小哥哥面试的，很年轻不到30岁。面试首先是让你简单介绍下你自己，然后就问些你的学校经历和社会实践的经历（按简历再背一遍），接着就是对方介绍公司历史和企业文化，又介绍了岗位是做什么的，工资一些细节，总体来说并不难。

整个面试过程面试官都会和你和愉悦的交流，倾听你、引导你、恭维你，会为你的人生、家庭、工作做出分析，会为你在职业发展做规划！最后，我想说的是，如果你愿意去，他们80%以上的人都会录取。因为做保险就是大大的需要人的行业！

公司环境不错，人事超级好。部长先面试，然后销售主管面试。自我介绍，对未来工作的看法。面试环境相对轻松。

面试两轮，第一轮先宣讲，再无领导讨论，第二轮一对一单面，招的岗位是管培生和理财规划师，二面完给我的感觉像是忽悠进去卖保险的，不看学历，就看谁更能说，感觉有点扯。

20号收到表明“中石化”的集体面试邀请，以为是中石化挺开心的看了看。到了以后发现是中太平的北京分部（好像是。。在首创的那个）总体感觉面试流程很专业，虽然没参加复试，但跟其他公司面试官相比，这边有难度。刚上来先签到，有简历的交简历，没有现场填也可以。 填好后有一个集体的面试宣讲，简单介绍下中太平以及为什么短信以中石化名义发来。提供内外勤工作，总体就是各种助理（内勤）以及各种销售岗位（外勤）并保证各位在转正后可以无条件选择带团队或者单干业务宣讲结束后，愿意面试的留下宣讲结束后进入初试。 1个面试官对3-4个人。刚上来不用自我介绍，只是对以往毕业后至今的经历进行闻讯，根据个人经历进行提问。3个人全部介绍完经验后，会询问职位意向 即内、外勤，并根据个人经历会被问各不相同的问题。例：我边上的人：你如何带团队。我：你自认为做外勤的优点或优势最后会针对意图带团队的销售人员，进行询问。如何看待关于自己的下属比自己年龄大与自己下属比自己小等假设问题。 初面结果当天6点前就会用电话通知。并在接下来两天内进行1对1的复试。我通过了，但是家里人反对就没去了。

面试方式多种一般：会议面试，介绍行业前景，再推荐人细致介绍公司政策福利，进行培训取得保险从业证书上岗学习，销售。

开始是在智联上伪装成别的公司，也没有具体介绍，去了听宣讲会，然后面试，告知是保险公司，各种保险的好处说一堆，只要人还行，沟通没问题，有点发展潜力的，都能过。

人事经理会让你先等着，然后很多人会被叫到一个会议室一起听宣讲会。大概讲公司发展，企业成绩，优秀员工。讲了一下薪资但是，举例都是销售业绩好的，底薪最后是多少有责无责也没说。然后进入人事经理1对1面试。问了4个问题。1. 家庭背景，父母干啥的。2. 对销售的理解。3. 保险行业的理解。4. 问我有什么问题吗？

很简单的面试，填写性格测试，简单问一些问题。