太平保险财务面试经验

第一轮HR综合交叉面试，不是你的直属公司面试，整个视频面试很快，是一些很平常的HR问题，难度不是很大，首先是自我介绍环节

AI面试 一共三个板块。第一个板块是5道视频题，一共五分钟的作答时间，包括看题、录视频、和检查。第二板块是图像找规律的题，一共十几道题，每道给了1分钟的时间，时间绰绰有余，而且难度不大。第三个板块是一个mini游戏，也是通过找规律来零件配对。难度也不大。

一面 一面是视频固定面试，就是普通的问题，两个面试官 人都很不错 针对简历提问 觉得很靠谱

分享面试体验后想要看看别人的情况，但是说实话对于没有怎么经历面试的人确实不太友好，而且还要至少发布50个字 的面试经历才能够分享，可是我目前还没有接到面试通知怎么办才好呢

面试题型：5道。面试时间：约30分钟。1、请分享一次在学习/工作中，你的原有计划发生重大变化的经历。当时你具体想了什么、做了什么来确保原有目标的达成?2、请详细描述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这么做有什么与众不同？3、请举一个实际发生的案例来说明：当你接到一个重要且紧迫的任务时，你是如何来确保这个任务的完成? 你具体做了什么? 结果是怎么样的?1.举例说明当接到一个重要紧急任务，如何保证任务成功？做了什么？结果怎么样？2.团队合作陷入僵局，你怎么做的怎么想的？结果如何？3.举例：新方法或者独特的方案解决常规问题的经历？方法独特之处在哪？结果如何？（个人认为这个问题有点难想）4.举例说明遇到突发状况，如何做的？如何确保任务成功？5.计划赶不上变化，举一个学习/工作中遇到的突发状况，打破了原计划，怎么做的？结果如何？2⃣️像是一个智力小游戏，匹配零件，但是并不会告诉你规律是什么3⃣️彩色版的图形推理，一共12道题，结果做完11道就时间到了

视频面试，先收到邮件确认，然后通过小程序进行排队面试。主要针对简历经验进行提问，有很多问题都是网上固定的问答，好好收集，基本没有问题。在生活或者学习中遇到的困难，那几件事你觉得自己做的不错类似的小问题，好好准备。

AI面试，1.请举例说明你曾经遇到的一个棘手问题？你是如何解决的，有什么收获？2. 请分享一个你和团队成员遇到的印象深刻的挑战，你是如何克服的，你有什么收获？3. 你有没有用新方法解决常规问题的经历？你是如何解决的？

AI面试1.请举例说明你曾经遇到的一个棘手问题？你是如何解决的，有什么收获？2. 请分享一个你和团队成员遇到的印象深刻的挑战，你是如何克服的，你有什么收获？3. 你有没有用新方法解决常规问题的经历？你是如何解决的？

两个中年男面试官，主要是按着简历和性格测试结果问问题。因为是疫情期间，还问了问对于其他国家防疫措施的看法。

AI面试面试是通过一个链接进去，每个题目问好之后有大概几十秒的考虑时间，时候就开始进行录制，提前说下录制的时候要求穿着正装但是我没有穿，主要是自我介绍，问你之前的一些经历，个人认为最难的是如何创新的解决以往的问题，可以提前准备下，除此之外，还有两个小游戏，一个是图形推理，还有一个是推出零件规律，都很简单。