北京中国五矿集团会计面试经验

财务有3轮面试，一面无领导，二面用人单位，三面总部财务总监，五矿对财务非常重视，只有财务有第三面，面试本身难度还行，比较常规的无领导和半结构化，但能不能过也看命。

一面无领导半结构化，有关房产税的题。面试官是财务和人力的，会对着简历问问题。 二面高管面，闲聊，氛围很好。

我通过的是五矿地产的笔试今年在北邮统一笔试，分为行测和英语两部分。英语有50个单选，n篇阅读，建议先做阅读，毕竟一道两分，单选还是可以蒙一蒙的。 初面是无领导＋半结构化。无领导是八个人一组，四个任务。5分钟阅读案例，1分钟阐述观点，20分钟小组讨论，3分钟小组汇报。注意控制时间。我们组最后汇报的时候被强行换了汇报人，然后面试官随机cue了一个人给汇报人打分并说明理由。 半结构化是根据面试官要求回答问题，基本是自我介绍。然后面试官根据你的经历问问题，或者问优缺点。整体氛围还不错，但是我表现的着实不优秀。 五矿的工作环境太nice了，希望明年的学弟学妹们加油。有其他问题可以留言看到会回复哒。祝大家好运！

两次面试都是多面一，，大家都坐下之后，先制作名牌，然后第一个问题是按抽签号码一次进行1分钟自我介绍，感觉时间稍微长点没有关系，但是太长会被打断，自己估算最长是两分钟。然后面试官开始发题，发题之后，一段材料，两个问题。面试官给了大家5分钟时间让大家回答case的问题（具体案例不在透漏)，只写结果，不写原因，时间到后，案例和答案回收。然后有20分钟的讨论时间，刚开始，大家便立即开始了讨论，而且争的是相当激烈，本人面试本来就争不过别人，也就没怎么凑热闹。 过了一段时间吧，大家开始比较有秩序的讨论了，本人也开始参与其中，提出了一些建议。其实lz今天的参与感还是比较不错的，只不过不是leader，也没总结，而且感觉上也没给面试官留下多么深的印象。

应聘的五矿发展财务管培生，一面是无领导小组讨论财务机器人的设计，二面是多对多，财务部多位领导直接面。问的问题都很常规，比如实习、职业规划等，每个人对同一个问题进行回答。面试的领导都非常nice，还一直安慰你不要紧张，尽力展现自己的优势就好。

一面是无领导小组，非常简单，二面是多对多的结构化，还有专业问题，专业问题挺难的，结构化就是按着简历问问题。