SGS通标标准技术服务有限公司客户服务专员面试经验

我记得我面试的时候，先是去900号填写资料，中翻英。然后拿着HR给你的资料到889号，一幢绿色的房子面试，面试的人就是你的直接领导。她先让我自我介绍，要说出简历上没有的。然后是给我一份文件，是外国客户发来的邮件，很长，让我英语翻成中文。最后做了两道数学题，问了朋友眼中的我是什么样的角色。

就简单的问了些问题，比较随意。 因为本身工作难度也不大，只要稳定踏实基本都可以过。没有什么难度。不过这个岗位发展也是很有限的。

先在HR那边做笔试，结束之后去部门直属上级面试。笔试就是一些普通的翻译，英译汉汉译英之类的，还有一些自己的基本情况。 面试聊的就是之前的工作内容，自己对自己的规划还有一些其他细节问题。以为很难，其实不难，可能当时比较缺人吧。

初试：用英文介绍自己、听力理解回答问题，笔试基本上是对公司的了解有多少，谈话为啥选择sgs,为啥离开上一家公司。

先是做一份英文的公司的简介测试，然后让填写中英文资料，之后就是HR面试，简单的做一些大体了解，然后是部门主管的面试。

就简单聊了下之前的工作，能不能加班什么的。但是会问你有没有什么在以往的工作中有没有特别觉得饿困难的案例分享。

两轮面试，笔试和面试，主要是工作中出现的问题，英汉互译，中英互译，还有企业文化的中英互译，一般会让你英文的自我介绍，看看你英语怎么样，然后为什么离职，自己对未来的职业发展规划，为什么选择SGS。

网上应聘大概2周左右接到HR电话，去HR填表做中文考题，考题都是很简单的问答题目。完成后和相应主管面试，先进行自我介绍，然后交流了一下专业知识。

首先一进去就是各种填写表格，包括非常具体的家庭情况、个人情况等等，还要写之前的工作经历以便他们做背景调查，接下来还有四道题目，分别是2道中译英和2道英译中。接下来才到面试，面试时候是一个男性 应该是个主管，还有一个女性 应该是个职员，然后他会从你上学时候开始问起，到你工作的经历，每份工作都做什么，为什么是离职等等，问的你头昏眼花，然后让你说一下英文的自我介绍，当时没准备，编了一点点就不知道说啥了，然后就是让你自己提一点问题就没啥了，回去等回复。

需要对物理类、化学类的设备操作和原理比较熟悉，英文口语没有要求，但是阅读英文标准需要没有障碍，总体来说面试很简单。