SGS通标标准技术服务有限公司客服专员/助理面试经验

我是坐的免费班车到公司的，到的早，等了一会儿前台，然后填资料，一份简单的测试题，中译英，英译中，逻辑分析数学题。 去之前完成网上的性格测试，然后拿着测试结果、基本资料和简历去找面试官开始面试，问了以前的工作经验，问我这个岗位要求同一时间忙很多事情应不应付得过来，抗不抗压，感觉结果还可以 。

Only few questions with several minutes. No thorough questions. I absolutely do not know how they select candidates.

网上投了简历后第二天，HR打电话，什么都没问直接邀请面试。先笔试，个人基本信息，中英互译和简答；面试分两轮，第一轮是HR，第二轮是主管和经理吧好像，问了常规的问题，之前的工作，为什么离职等，然后英语自我介绍。我本来投的是纺织部门的，给我改到了矿产部，问为什么，说矿产部对英语要求较高，看我英语水平还挺好，就给调了，整体面试不难，对我也比较满意。 最后说道矿产部因为客户有很多在国外，客户在十一和过年期间是不放假的，所以部门也不能正常放7天假。我家在外地，一年也就这两个时间回家，有点接受不了，在考虑中。

一去就安排填一份十分详细的个人信息表，然后等部门经理面试，简单自我介绍，根据信息表来提问，问题不尖锐，正常回答就好，因为我有个三岁的小孩，部门经理表示偶尔的加班和出差，小孩太小是个鸡肋，必须好好考虑，最后让问问还有没有问题需要提问的，然后就结束了，感觉没戏了。

一轮面试是笔试：一些逻辑测试题和英文技能测试题。二轮是部门负责人就你个人的情况和发展意愿做提问，总体难度不大，面试官很和善。

应聘的是英语客服跟单，去到公司就先做笔试，限时一个小时，其中涉及中译英和英译中，还有几个选择题，类似公务员考试的选择题，不难。做完笔试之后有人来面试，问了很多，(注意:面试有一环节是用英语做自我介绍，不是按你自己背好的来自我介绍，按她要求的做自我介绍，当时hr这样说的:你用英语介绍一下你的兴趣爱好、工作经历和内容以及未来的工作规划，每个hr情况不一样，所以一定要准备充分)以上。SGS是个好公司，可惜我英语介绍部分没准备好，没戏了。 中译英题目:  主题: 请求约见  亲爱的史密斯先生:     我预定这个月底出差赴美，希望届时能到贵公司访问你。我预计在8月20日或其前后抵达华盛顿，大约停留1周。若方便的话，望你能挤出时间在8月22或23日与我见面，我将十分感谢。假如这两天都不行，请以电子邮件回复并告知其他日期.。先在此谢谢你的大力协助，期待不久在华盛顿与你见面！     你真诚的     李蕾     SGS广州分公司 英译中题目是: Computer scientists are not satisfied with keeping peoples relationship with machines on such a superficial level.A branch of their research called artificial intelligence is trying to teach computer to simulate the human thinking process. Along the way,researchers believe they are unraveling more secrets of how the mind works with the computer‘s help.

先笔试，非专业岗位都一样。后面试，分两步。HR面试，问大致情况。部门主管面试问工作需要相关问题。然后等通知，一般一周内会有消息。没通知就是没戏了。

一到公司需要填写4页纸的个人简历，还有个人能力考查（中英文互译、工作技能等）。面试官问的问题多围绕以前的工作经历，面试结果通知比较慢。复试之后居然没通知复试结果。

先填写了一份调查问卷，做了翻译题。自我介绍，然后回答面试官一些问题，具体问题不太记得了，思路清晰，表达完整会比较加分。

第一次应该是人事部门的负责人，粗略沟通了一下大概，问了下基本情况，二次面试是通过电话沟通的，提前预约好时间，等待面试官得电话，这次聊的比较仔细，大概50分钟，问的比较多，先做了自我介绍，在谈到工作经历的时候面试官会提问，还问了未来的规划什么的。 三面是通知去公司面试，负责面试的人是所在部门的经理和HR，大概聊了聊，聊的挺宽泛的，感觉比较和善，面试官会把优势和劣势直接了当说出来，让面试者自行考虑，公司基本是挺正规的，不过我面试的岗位是属于劳务派遣，福利就只有饭补和班车，没有别的了，和正式员工待遇还是有差距的。至于转正日期不能确定。三次面试完毕之后，通知一周内给回复。