恒天软件软件测试工程师面试经验

主要是一面聊得开 问些测试有关系的问题，在加上英语回答一个小问题，然后立马又一个压力面试，主要讨论你的综合水平，一般都能过。

HR打电话沟通双方大概情况，约定电话面试时间。电话面试大概问下技术问题，工作经验，为什么换工作。之后面试，测试经理和具体项目负责人一起面试。因为项目组是外国项目，面试前做了一份英文习题，关于名词解释阅读理解。面试问了学习习惯，数据库知识，工作经验，用英语回答了几个问题。对测试的一些想法。面试外派道富的话会问数据结构。

两轮面试。因为应届生，问的问题比较基础。让用英语说一下对杭州的印象。第二面的时候是临时拉来的面试官。

首先，面试官给人的感觉很亲切有礼，面试过程中主要采用交谈的形式，主要是对你做的一些项目进行询问，以及实习过程中的收获等一些问题。随后，会问你更加专业的问题，例如，谈谈你对测试流程的理解？测试用例所包含的内容？甚至，会给你一张纸，让你试着写一写测试用例（比如淘宝搜索框的测试用例）。最后给点建议，面试测试岗位最好有自动化测试相关的学习或实践经历，测试人员掌握一定的代码能力是很有必要的！

一共2面，第一面问简单的测试基础知识，例如测试流程，测试用例包括哪些内容，为什么想做测试；二面hr面，有让用英语介绍简历中的项目，还问为什么做测试。

参加了该公司的招聘会，面试有两轮，第一轮HR面试，简单了解下学历工作经验还有工作意向，第二轮是技术面试，先是用英语作自我介绍，接着问了些测试的基本方式方式，测试一个文本框该怎么设计case，还问了是否了解自动化测试，了解哪些比较常用的自动化测试工具！

总共有两面，说实话，并不难，但是自己都没准备，所以答得很烂，也妥妥的没有通过。恒天对测试比较看重数据库，我数据库学的都忘光光了，答得超级烂。感觉一面和二面差别不大，都问了技术上的问题，也有职业发展的问题。另外对英文也有一定的要求。

1.先让你自我介绍一下自己； 2.问一些关于软件测试的方面的基础知识； 3.给一个登录页面，你需要怎么来测； 4.问你以后的打算，职业方向。

1.技术面，根据你的简历来，主要考察项目经验，在项目中的角色，主要做了哪些。对数据库要求较高，编码能力不做要求； 2.英语面，外国的项目，对英语能力听说要求较高，会用英语考察对项目的理解； 3.HR面，对你的性格，离职原因做下考察，然后期望薪资方面问一下。

一面是TL谈下测试流程，工具，二面是跟PM面试，由于项目缘故，国外项目比较看重英语读听说能力，所以电话面试中会要求英语对话。