山东博科生物产业有限公司采购员面试经验

在微信上面发布的招聘信息，然后打电话自推。先加上微信，之后发送简历了解一下。下一步就是电话先简单的沟通一下。询问一些最基本的问题。之后会向地区经理进行沟通，后续一对一进行面试。

一面 HR自我介绍，学习成绩，家庭住址，高考成绩，筛简历技术人员面试，问的问题挺专业的。比如毕业课题是什么？掌握的技能？遇到的问题？然后根据你做的会问细节问题

一面二面谈的都很轻松愉快，地区和大区人都特别好交流，就是薪资人事那边直接定下来都没和我谈，这一点感觉让人不大舒服。总体来讲薪资待遇低了，市场还可以。

不错很好

一面的时候，hr和部门主管一起面试，然后他俩各问各的，有点不知所措。。

面试:先是自我介绍，再是询问家庭情况，询问身体健康情况，询问还面试过哪些公司，对公司的认识，询问在校情况

在网上投简历，齐鲁大区经理电话预约现场面试时间，面试第一就让做下自我介绍，问了上一份工作情况，为什么离职，有什么问题要问他的，之前跟他们公司也有业务往来，面试过程比较轻松愉快。第二面是人力，他们主要是为了压价，医药工资能开低一点，抛出一个问题，你回答后，他就会根据某一点细问，给人感觉很不好。例如会为什么离职？为什么是现在这个节点离职？不是去年前年？回答说想挑战高薪，想能力方面得到很大提升。他就会接着问为什么是现在想？有什么让你有这个想法？上一份工作肯定是有不满意才想走的，要么是薪资，要么是干的不爽。要是回答薪资，又要被追问为什么是现在才觉得低，不是去年前年。面试忌讳说上家公司不好。回答一点这样追问下去，就陷入死循环了。要是担心人品，直接背调嘛！面试官问的面试题：1、自我介绍2、上一家工作内容3、能否接受因公出差4、为什么离职5、有客户资源吗？都是哪些医院？6、对我们公司了解吗？说说看7、还有什么要问面试官的？

挺好的 面试就是有人提问题，有人根据问题回答的互动过程；不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。问题 1、请你自我介绍一下你自己,回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验

投简历需要填写公司的表格，内容很详细。之后hr电话询问了简历的一些信息，等了一个月后接到面试通知，只有十分钟面试时间，几乎都是专业技能性的问题，主要围绕我的研究课题问的，两天后接到二面通知。经过很多人反映和自身感受，齐鲁制药确实比较注重学习成绩，也比较喜欢名校学生，它的信息表里居然让我填高考成绩= =

网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。