启明信息运营面试经验

面试还可以，公司包吃住，整体良好；

面试人员挺随和的

当时问的是如果用户问无法登录，你怎么解决，还会聊一些之前的项目经验，没有固定的问题，就是会顺着话题继续聊下去，然后态度也很重要。

笔试有难度，根据对手的答题情况来决定。因为是应届毕业生，所以面试提问的问题大都不难，没有问什么专业的知识，都是其他的问题。但是感觉整体面试效果不好。

一面 部门负责人对本人整体情况进行了了解，自行阐述了项目经历，整体上沟通比较顺畅。HR大佬，部门主要领导对本人进行面试，由于是视频面试，询问方向与一面类似，但是更为专业。

1.项目经理的职责首先你要明确项目经理的工作范围，针对范围进行职责的划分。但无外乎项目经理从项目的机会到项目的验收全过程你从哪里介入，从哪里退出。只要能够阐述清晰，基本不会有大问题。 2项目组织的氛围在进入公司之前你要了解公司的文化，之后进行多维度讲解以及最后的氛围的确定。但最低也要回答一个学习型的组织。

面试没问什么专业问题 我面的财务岗 总经理容易发火 我一去就给了很大的下马威 工资没有明确的规定 全是看你怎么回答的 然后他在跟你说工资低事情  公司地址很偏 财务体系不健全 住宿条件看着也不好 洗漱都是在那种厕所里 很脏 建议去看一看 但是不建议去那工作 没有发展的前景

总共一轮面试，面试官首先让你进行五分钟的自我介绍，然后再问一下你的项目经验，然后问一下你在项目中担任的角色，问一些你掌握的技术，实际上面试官都不是什么专业面试官，很多都是项目总监客串的，对专业技术的知识掌握度少之又少，只要你不卑不亢，而且对答如流，他们也问不出什么有营养的问题，还会觉得你是一个人才。 接下来就会问你薪资待遇，说实话基本上薪资不会超过6000，如果接受就可以来，而且必须是211,985，四六级证书这些硬性条件必须满足，如果都满足就可以顺利通过，入职。

没什么流程，就是谈，面试时好多事都没说清，还有七天无薪试用也没说，公司那么回事吧，招聘启事说的薪资需要打五折。

先是HR面试一些基本信息，诸如上一家公司情况、离职原因、对于出差怎么看，薪资要求等一些老套路的问题，之后是项目负责人会问题些数据库服务器方面的内容。