北京万学教育科技有限公司区域经理面试经验

某主管一言堂，惯于pua，好挑刺，方方面面的挑刺，让人怀疑人生，每天都在压抑和痛苦中度过，工作体验糟糕透顶。离职最后一天还被pua，庆幸自己早点离职了。

一共三轮面试 人事总监面 业务总监面 最后ceo面，聊的挺好 各方面都满意 结果薪资给那么少…给不到要不就别标那么高呀 无语

考完托福就直接来面试了，由于自己没有教学经验以及学历不太够，没能面试成功。不够面试官都很好，还是自己需要努力啊！

面试整体氛围比较好，面试官很友善，了解基础信息后要求英语自我介绍，之后讲解了公司的部门，薪资待遇。面试完让等结果。

很好

面试招聘主管岗位，线上初试和复试后我收到了offer，结果又通知我说校长（也就是一把手）要线下面试我，大冷天我按时去了，结果他们开会，我在旁边商场等了一个小时，和校长面谈的时候感觉被虐的体无完肤，9年的工作经历被全盘否定，中间他还接了两次电话，感觉略显尴尬。并且未受到尊重，招个小主管岗位还至于搞个三面，真是好牛逼！

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！

问了SQL的代码知识，包括concat，round等，还有hive的一些知识，包括侧视图lateral view等，还考了机器学期相关的基础知识，包括支持向量机、XGBOOST的基础知识，有些基础知识比较偏，另外就是一些python和深度学习框架的考察，基本上难度偏大

面试流程： 首先是hr面，然后小组长面，其次是分部部门主管面，最后总监面。不过一般通过主管面就没问题了，后面是走流程。小组长会布置一个介绍学校的任务，做ppt和演讲的展示，给了一周的时间。面试比较轻松，工作氛围不错。后续在业务上要记忆的东西比较多，带有一点销售任务，加班是会有的。

主要是一个讲解