京瓷（KYOCERA）社区运营面试经验

笔面已经通过等待Panel，笔试是更具一个主题写一篇英文文章，以及excel房地产投资现金流测算。Excel函数等问题。

笔试是线上，已过。面试通知是先群面接着终面，还未参加。

需要一些基础的行业knowledge

易方达基金的产品研究岗。笔试：难度很大，题目很多。一面：周末hr面的，每个人十分钟左右，主要根据简历问，侧重于过往经历和岗位的匹配度。态度很好，氛围轻松。

营销管培生岗，上来就是抽题进行5分钟左右的推销，没有过推销经验的我答得稀巴烂；然后是深挖简历，问你为什么选大华，为什么选这个岗位？最后是说一段觉得难忘的经历

一面 HR电话沟通确认职位情况，确认我的背景情况，确认工作匹配度和求职意愿。直线汇报经理视频面试，结构化面试，主要考察我的工作意愿，问了离职原因、在前面的工作中有什么收获、工作中面对压力如何调节、出差是否接受、兴趣爱好、对空分行业的了解、以前工作中遇到的困难和解决办法等。虚线汇报经理电话面试，主要考察我的专业程度，很关注之前工作和目前岗位相关的经历，和哪些人打交道，怎么打交道的，是否接受出差等。

非常好

两中之一暑期面试，仅一轮，一个房间8个领导（目测ed/md均有）加上4个面试的人，简单的behavior question 就结束了，感觉就是，感觉不是很专业以及预感到干杂活的比例应该很高haha

普洛斯是把三面放在一天的，上午初面是两个面试官，一个人提问，整体都比较和谐，面试官会微笑且鼓励，内容具体是围绕职业选择和简历，半结构化的套路。二面和一面类似，但会问一些和上级沟通、团团队协作的问题。整体体验不错，可惜没进三面，感觉这家公司校招应该bar蛮高的。

一面是部门主管，沟通顺畅。二面是合作部门主管，也聊得比较好。然后让等约大老板时间，就没有然后了。