京瓷（KYOCERA）营业助理面试经验

一面结束后两个月没有给消息，但招聘网站上一直不更新进度，也不清楚是否被淘汰

简单记录下面试过程询问能否使用cad画节点图总包单位是母公司下属子公司，虽岗位职责是建设单位，但预计是一岗多能，需要同时处理甲乙方从协调和管理策划到方案编制和图纸绘制等全部事项，性价比很低

三人视频面，自我介绍后，主要是根据之前的实习经历提问，比如做过的ipo项目上财务核查怎么做的，简单讲下之前看过的行业/公司，港股上市等内容

面试体验不错，面试流程很专业，节奏紧凑

之前参加了荣耀的市场营销的群面：给了一个关于员工把价格输入错误，导致把3万块的东西当做1.5万卖给了客户。让要求大家讨论如何要回这个1.5万元的损失。

简历面试，需要好好斟酌简历

目前到了群面前的阶段。前面一阶段主要是网测，考察英语能力。

一面 HR电话沟通确认职位情况，确认我的背景情况，确认工作匹配度和求职意愿。直线汇报经理视频面试，结构化面试，主要考察我的工作意愿，问了离职原因、在前面的工作中有什么收获、工作中面对压力如何调节、出差是否接受、兴趣爱好、对空分行业的了解、以前工作中遇到的困难和解决办法等。虚线汇报经理电话面试，主要考察我的专业程度，很关注之前工作和目前岗位相关的经历，和哪些人打交道，怎么打交道的，是否接受出差等。

还好

一面 公司人事进行电话面试，主要是对简历的内容和就职意向做一个简单的确认，了解之前工作的具体内容与这个职位的关联度，因为是拜访式的销售，需要有一定的拜访客户的经验，并且比较看重以往就业公司的背景，同时简单介绍了一下薪资，感觉非常靠谱，hr非常有耐心，大概沟通了二十分钟左右。