广西丹泉酒业营销有限公司业务员面试经验

先自我介绍并说明选择这个岗位的理由和优势，过后经理就对着你的简历给你提问题，整个过程是挺轻松的，不是很难。

还可以吧

投了简历大概一个月后接到了面试通知，面试是在南宁总部进行的，两个面试官，一个是HR姐姐，一个是部门经理，态度都很和蔼，问的也是常见的问题，比如为什么要辞职啊、为什么来我们公司啊、自己有什么优势之类。后来没有去，因为强调说加班很频繁，周末基本上都要加班。

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。

朋友推荐的，直接去见了省经理，下午两点去，去前做了很多准备包括材料，甚至一些自我介绍的话术都反复演练几次，结果到了现场直接去到了省经理办公室，两个人面对面坐下来，给我一根烟，简单的问了我一下问题，ok下个星期一来签合同办入职。

问了些自我介绍、主修课程、家庭关系、未来规划、期望薪酬等问题，然后问我有没有什么问题问他，笔试是专业题。

就是直接人资部的人面试你，他的问题很多，不过都差不多的，最主要考察你的个人品质，看你的承受能力和事业心。

可口可乐大企业，福利待遇很好，所以很难找到缺的岗位进入，刚好碰巧招一个人，然后就去面试了。没有人事这关，人事直接带我去主任哪里面试，就问了下以前的工作经历，为什么要来做快消等，很正常的一些问题，没什么难的，但是有一点要注意，他会问你之前的工作时间，不要说太短。然后就是他会安排个老业务员带你似跑一天，第二天回来跟他说下情况，主要是问你感觉怎么样？能适应下来吗？有什么感想？然后他就让大区经历来复式，也没什么难度，只要表现出你对快消很感兴趣，很能吃的了苦，并且能坚持坐下来(快消很怕那些做不久的，因为频繁的换业务员，很多事情要处理），还有一点要注意，面试之前要做好一些准备，要先去多了解快消。

开始人力资源部招聘专员电话面试了解你的大概情况，之后第二轮到公司参加人力资源部经理的面试，通常是面谈为主。

共三轮面试吧。第一是投简历，在学校招聘会上投的。第二是到公司面试的，面试官会根据个人简历询问各种问题，着重问家庭情况是否能接受外派等。面试完就是笔试。结果一个星期内差不多可以知道。笔试包括专业内容和个人主观题两部分。还算容易。