太原唐久超市有限公司收银员面试经验

先是笔试，然后面试，就是简单的了解你的个人情况，社会实践经历、工作经历。然后通过之后会电话通知，还有一轮复试

当初是校园招聘的，一面在招聘会上现场进行，主要问些为什么选择了本公司，自身的优缺点，是否有过类似的工作经验，能否接受全国外派等等，这一关主要看你对答得表现以及一些死的指标，比如一定能接受全国外派才可以。 二面是在一个教室里，分两个部分，笔试和小组讨论，小组讨论环节将参加面试的人员分为了若干小组，每组6个人左右，出一道开放性的选题供大家讨论，会给出一定的讨论时间，面试官会观察大家讨论环节的表现，我当时是的选题是卖场某一季度营业额未达到公司指标，给出了10点，由大家讨论挑选3点作为亏损的主要原因，这一环节要注意不要孤芳自赏一言不发也不要坚持己见咄咄逼人，要适时的将自己的观点讲出来，也要给别人发表意见的机会并且要认真聆听，最后要挑选一个人作为代表阐述小组的最终意见，这个人的表现也会给你的面试加分。笔试环节主要是性格测试以及一些常规的测试题，还有一道对自己未来职业规划做阐述的大题，在这一点上我建议大家要明确阐述自己的规划，并且要将职业规划和公司发展结合起来，这样应该能加分不少。以上就是我的面试经过，希望能帮到大家，谢谢

面试官一般都是年轻女生，语速较快，注意听，回答问题需要响亮坚定，在确定你可以入职后，会就近安排试岗学习。

直接到地点后去面试，然后问了一些入多大了那里人什么的基本问题，后来就问一些简单的常识性问题就好了.随后又一些基本的职业素养的测试，然后就进入了基本的入职培训。

区域经理直接面试，态度很好，面试很简单，简单的自我介绍就行，前提是通过简历的筛选，简历会刷一大批人。

人事部一面，招商经理二面，总监三面，总经理四面。前后大概一个礼拜左右，面试难度不大，问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍，大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情，不要懈怠。

第一轮群面的时候， 各自自我介绍还有发表对某个事的看法， 也会问一些开放性发散的主观题。第二轮的时候，有一个英文自我介绍和简单的交流能力。之后确定之后就会交代清楚入职注意的事项。

做了几份试卷，有性格测试题，有能力测试测试题，做完后人事聊了一会关于工作时间，地址，薪资待遇方面的事情。

面试就一轮，问了我的基本情况，就直接给我安排岗位了，很简单。面试官也很好，乐于助人，人不错。你只要肯干就可以。

面试过程：下午3点去面试，坐的公交车，大热的天，背的包，发的定位，找不到给她打电话，态度挺好的，在一座高楼上。 面试官问的面试题：问你在哪个学校毕业的？你哪里人？现在在哪住啊？之前都干过些什么工作？为什么要来应聘这份工作？你期望的薪资是多少？