太原唐久超市有限公司人事助理面试经验

简单的和你聊一聊你的工作经历，为什么选择这个公司，你在面试的时候关注一些什么问题，你认为自己的优势是什么。

按照一般的流程来进行，回复结果等了很久，一直没消息，进去之后发现，人事的人都是套路型，而且不是一般的傲，走路就差**了，自己都不知道的东西问别人还说不对，呵呵一笑吧。

区域经理直接面试，态度很好，面试很简单，简单的自我介绍就行，前提是通过简历的筛选，简历会刷一大批人。

老板是直接面试的，只要能聊得来有拿得出手的作品就还好，没有问什么硬性问题，就是会看看作品，问一问你的一些关于作品设计的想法，以及你对于他现在公司APP有什么设计方面的想法

面试官很亲切，也不会问什么复杂的问题，会问你有没有超市工作经验能不能吃苦耐劳等等。还有基本的家庭情况。

俩轮面试 一面是笔试加人力部门面试，笔试是中译英，英译中，人力资源面试是照着简历问，关于怎么看待外贸业务，和未来的职业规划。

先笔试，再上机操作，再笔试 当时面试官主要问了一些基本的东西，比如asp.net页面传值的集中方式,session存储方式，还有数据库方面的函数、存储过程和事物，项目经验只问了一些，主要还是基本的东西！

打电话让过去面试，等了有一个小时领导才来，面试2分钟，最后没下文，电话沟通询问原因是专业不符，既然专业不符，为什么要通知我来呢。

面试财务岗，上午去的，9点到10点，一个小时笔试，题目难度低于初级会计，不到40分钟做完。感觉特别水，监考人员全程没有下考场查看，一直在自己玩手机。我旁边的姑娘全程都是查手机做的题。最后取了笔试前六名进的面试。 更气人的来了，人力居然没有提前和财务沟通，临时才看哪位财务有空，可以参与面试。我们从10 点一直等到12点，才开始面试。面试也特别水，没有专业题，全是闲聊。问我的问题有：你父母做什么的？你为什么要加入我们公司？你的期望薪资多少？当我说了4000元的时候，对方没有再问下去。说我可以出去了。我大概也就进去两三分钟吧。（山西大学双选会明明说的工资在4000以上，我才投的简历，所以人力也特别不靠谱）。有个本科姑娘，全程面了将近10分钟。估计她可以留下来吧，感觉面试重点在考察你的稳定性。 总之，公司人员办事不靠谱，效率低下，自由散漫整整浪费了我一上午时间，工资也就3000多，我是不会去的。

去的时候只有包括我在内的2个员工，初创公司，面试很容易。几乎没有询问什么问题，做了一阵老板就转行了，感觉老板比较没有定性。