全部面经87面试体验
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移动开发(1)

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匿名用户
面试了职位：移动开发 - 北京
感觉没戏
技术要求高，持续一小时。
其实如果是程序面，并不会有机会进入面试环节，机试就够了，他们使用一个国外的在线做题网站，（类似的可以去杭电acm上体验，但杭电的难度要大很多虽然不会那么坑） 
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
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新意互动（CIG）

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qqpp
面试了职位：财务经理/主管 - 北京
未通过
面试：北京千里驹展览展示有限公司面试：财务经理/主管。较糟糕的面试体验，题目中等难度，结果没机会。
线上沟通给不出任何信息，但答应可以见到部门负责人沟通。等你过去发现，那个人事居然忘了预约了面试，也可能真是人太多，人事对你这种小人物已经没有兴趣了。面试过程可想而知，就是糊弄一番，当你提出跟部门人沟通一下时，人事以部门开会为由就给你推出去了。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-07-12 发布
看准54078
面试了职位：市场策划 - 北京
确定通过
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3轮面试：部门主管面试、留作业、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2023-09-25 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 北京
感觉没戏
面试：东道设计文案策划面试很好，共3轮面试
面的杭州西泠东道，hr和总经理还有部门总监一起面，共一轮，问的问题比较有水平也不会太刁钻，会耐心介绍公司的业务和岗位情况，体验很好学到很多。自我介绍后会要求投屏介绍自己的作品集，我没有提前准备加上项目间隔时间比较长了有点语无伦次，经验和岗位要求也不是很匹配。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2023-09-21 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 北京
未通过
面试：致趣新媒体运营面试一般，共7轮面试
流程：人事电话——部门主管视频——小作业——老板面视频面试节省彼此时间很好人事会提前说压力大加班等之类的，不晓得是不是压力测试工资一定是低于挂出来的作业比较简单，主要是平台操作面试官都很有礼貌，也会指出在他看来的不足之处，就是没有反馈
7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-12-19 发布
玛卡他弟
面试了职位：设计总监 - 北京
感觉没戏
面试：百孚思广告iForce设计总监面试不好，共3轮面试
只能说HR是一个公司的门面。
3轮面试：电话面试、协作同事面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
2023-12-22 发布
客厅图书馆法务主管
面试了职位：品牌公关 - 北京
感觉靠谱
面试：蓝色光标面试：品牌公关。细节还是很不错的，难度递增，应该是通过了。
询问经历，和岗位相关的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-10-23 发布
看准96240
面试了职位：数据分析师 - 北京
暂无结果
面试：CTR央视市场研究面试：数据分析师。总体来说体验还行，题目难度不大，还没出结果。
其实还是不难的，但半个月了还没有通知结果，HR也不经常上线的样子，审核比较慢吗？还是比较想去的
2轮面试：笔试、现场做题
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面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-06-26 发布
西瓜
面试了职位：新媒体运营 - 北京
暂无结果
面试：和智传信品牌管理顾问(北京)有限责任公司新媒体运营面试一般，共3轮面试
项目小组负责人和该岗位的人来面的，面试过程中负责人有一半时间在玩手机，不太尊重人吧。但是该介绍的都主动介绍了，总体感觉还OK。环境也挺好。
3轮面试：填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
不尊重人环境不错
2023-08-24 发布
吴浩宇
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确定通过
面试：北京海丰传媒文化有限公司面试：原画师。很棒的一次面试体验，面试难度良好，告知通过了。
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3轮面试：笔试、HR面试、总监/老板面试
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面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2023-10-16 发布
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确定通过
面试：华铁传媒面试：销售总监。感觉挺亲切的，难度是简单题型，收到offer了。
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3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-06-28 发布