铂涛酒店集团飞翔培训生面试经验

面试过程：一面是群面，有两道题目要讨论。第一题是说某晚，正好是小张（女性）值班，看见一醉酒男子在楼道，此时小张应该怎样做。第二题是小张在餐厅值班，刚好同时有以下几件事情要处理：A.客人等着入座B.客人等着结账C.要给客人上菜D.地上有一滩水E.咖啡机坏了客人要下单。。给出处理这些事情的优先级 二面是一对一，觉得面试我的面试官记性很好，一进去就可以回忆出昨天群面见过。然后就开始聊天了。看了我的简历，针对我的餐厅服务员经历开始提问。觉得面试官很聪明，能从上一个问题挖掘出下一个问题，针对专业不对口也有问，最后问说为什会选择服务业，服务也很辛苦。接着问我的缺点，差点以为会在最后一个问题挂掉。 最后座谈会，满满的一大课室人啊，讲薪酬福利，福利待遇讲的挺含糊的，不知道是不知道还是不敢说。

面试过程： 一面是群面，小组讨论；两个论题，一个是关于上司更换，你的心态调整方面，另一个是关于客人损坏物品的赔偿问题，你该怎么说服客人。 二面是单面，仅一个面试官，就根据你的简历经历问了很简单的问题。

面试过程一组有十几个人，每个人轮流表达观点，因为是两点多的，气氛很低迷，其中一个总结发言人，看起来很有经验的样子，但是表达太啰嗦了，也被刷掉。

面试过程： 一面无领导，总部只来两个人校招，面试人很多，一次面两组，10人左右一组，两个题，全程我没怎么说话，大家抢着当leader，timer，我就说了几句和大家不一样的想法，我觉得无领导和大家都说一样的没什么意义， 通过； 二面一对一，一面观察我那组的HR面我，说对我有印象，只问了我是理工科可是测评数学成绩不怎么好为什么要学理，没再问其他问题，听我说我不想去南方发展一直在劝我，说会给我机会让我再考虑考虑，我走的时候其他面试的还在做自我介绍，所以我觉得HR如果看中你想要你是不会难为你的，我听别人说还问有关男朋友的问题，并没有问我 三面就是大家做一起开个会，可以向HR提问，当时就建了微信群，有100人左右吧，真的招的太多了 后来就发邮件确认是否加入意向，然后会加入东北qq群，大约150人左右，再然后就又邮件确认，下载，寄三方 最后我放弃了，考虑得去广州待至少两年，什么时候当上店长也是看个人能力，还有机遇吧，多种原因，但群里还是有很多人签的，当上店长之后待遇还是可以的

面试过程： 12人的无领导小组讨论。半个小时。1个hr在场。 要求12个人对2个题目讨论出答案，并总结。

面试过程： 早上先去签到，然后按序号等ｈｒ安排。大概和面试官聊了１０几分钟吧，因为我不是旅游＼酒店管理专业的，感觉他对我不是很感兴趣，说酒店业很辛苦的，只有学这个专业才能体会到～还问了简历上的一些问题，虽然我感觉自己答的挺好的，但始终不是对方要的人啊～

面试过程：先是自我介绍，然后是无领导小组讨论，题目不是很难，但没有插话的机会，就当是去学习了，大家加油吧。