长江证券研究员面试经验

主要问得专业知识比较多，很深很难。

自我介绍，然后问了个人情况，问了两个专业问题

不要以为你面试的好，然后你就被录取了，那是不可能的。面试看一下几点：第一、行业实习经历。第二、年龄；第三，学历。最好有行业经历，最好年轻一点，硕士学位最好。博士不占优势哦。

面试官，非常难，不建议应届生前往，先实习会好很多。一定要去实习，比较注重实习经历，录用比例很低。

面试过程： 之前在招聘网上看到的是招聘行业分析员，就想着属于后台的研究岗位才去报名的，可最后变成了销售岗位...一进去就是部门经理进行面试，人挺不错的，很直白，也很尊重人。（他不属于人力资源部那些招聘人员，说一堆没用的废话，还一套一套的，最终用非专业人士想法把人剔除的） 简短自我介绍，又给了一份审计报表让看5分钟，说出这份报告的问题。说完后，这位经理就介绍了他们公司的经营内容。最后问了我最重要的问题，我有多少企业客户资源，因为进去以后要先从拉业务的基础工作做起，如果没有非常好的客户资源之后也会因为任务不达标被淘汰。一听到要拉业务头就疼了，不是招的研究员吗？还需要拉业务...之前从银行辞职出来就是因为做了9年的销售岗位，打死也不想再从事销售行业，于是果断说明我不适合该工作。

一对一的主要问对行业工作状态是否了解，是否能接受长期加班，财务基础等

实习面试。群面，自我介绍，然后对每个人提问，先是根据简历问，通过过去实习经验问了一些财务相关问题，不是特别难。

主要根据简历问问题，比较关注你的逻辑思路和研究能力，可以聊想法但是不要不懂瞎说，简历和自我介绍最好根据自己的研究经验展开。