长江证券投融资面试经验

国信证券，就是简历，问过往实习经历

有证券从业资格证、学习能力强一点都可以过，因为经纪人的收入来源是以佣金收入为主的，而创造了佣金公司就有收益，所以对于证券公司而言，经纪人越多越好。

排的时间被推后了半小时因为前面拖延了，如果评估不好时间就不要安排这么密集。面试官一进屋是五位，其中一位级别比较高但是就出现几分钟就走了，露个脸。一位是hrbp吧就主持计时一下，真正面试官三位来自业务部门内部。主面试官在全场的一半时间都在自我陶醉式地讲自己多厉害多忙，负责的业务类型多么复杂，日程多么丰富。说好的第二周某天前无论通过与否都给反馈，也没有。过于自信，跟京东方一个样。

电话面试，两轮，第一轮是大致了解你的情况，以及公司及职位介绍。第二轮也差不多，他们是急招，所以是希望我尽快到岗，工资不算高。

邮件发简历，回复加微信，微信问了【能不能接受实习没有补贴】，回复【我考虑考虑】，没一分钟，我再发信息就拉黑我了。真的是孤儿公司。

校园日常实习生，面试主要扣实习经历，问的很细，会结合专业进行深入的挖掘。

Linearspace： C++：什么是多态，线程的内存空间 Python：100条信号，每条信号有100个买入时间点，包括：数量、价格、成交量，往后每一秒一百片的数据，怎样分析数据找最好的卖出时间点 算法数据结构：二叉树查找复杂度，BST查找复杂度，排序，堆排序特点模型：资产组合模型、CAPM、两基金原理 机器学习：XGBoost和AdaBoost的异同，XGB为什么可以并行，如何处理缺失值。 开放性：最令你满意的项目、未来规划

建行省分 一组十个无领导 感觉校招主要还是靠学校专业和成绩选人 大家发挥都差不多单面难度不大 自我介绍 为什么选择建行 未来3年的规划 都是常见问题 感觉自己也答得一般 但是有信心能过

结合以往经历问几个问题，总体难度还好。

bucuo 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。