佛山星期六鞋业电子商务面试经验

HR挺nice的，公司环境也不错，第一轮HR 简单聊了一下，问了几个问题，后面是业务部门负责人来面试，感觉面试气氛比较紧张。

有笔试会难一点，hr会问一些项目经历之类的

它主要通过做手工考察创新能力。

公司整体环境就很差，乱嘈嘈的一片。面试当天等了四十分钟人事才过来面试，一句抱歉都没有。问的问题一点儿都不专业，还要当场解释什么是OEMODM。结果面了十几分钟，最搞笑的来了，面试官说我们想要招总监职位，你能不能把你上级领导挖过来我们这边。后面我问你们不招基础岗吗？面试官说也招，但是总监这个位置要等下个月才到位，等总监到位再组建团队。我一整个蚌埠住了，笑死，你们这么大公司人事就这么招人？说话前后矛盾？

在上海先是参加了一个群面，分了两个组一起完成一个不可能完成的任务。然后下午是主管面，问了非常常规的问题，有自我介绍，有对经历的提问。之后终面去了佛山，过去那天下午就一起完成了一个类似城市定向的活动，第二天是去工厂参观，下午继续做项目，晚上和经理主管一起吃饭。第三天早上汇报昨天的项目，下午1v1面试。整个流程非常令人印象深刻，面试官和hr都非常nice。住的地方吃的地方都很好，机票也是来回报销的。就算以后不来溢达，也是我非常难忘的一个体验。

自我介绍，聊了几句，然后什么总就走了。期间一直强调需要处理各部门对应的复杂关系，注意是关系不是工作，一对多部门，另外潜意思是基本不会有明确后盾支持。一个公司发展到这个规模就开始宫斗剧一样，一个打工的拿那么一点工资还要那么心累，没必要。

一般

面试官高高在上的样子，我说我已离职了。他说，经济大环境不好，为什么就主动辞职了？一副好像我辞职肯定是我被公司辞退的态度，我想说，面试是对等的，我并不是非得选择他们公司，这样不尊重人的面试，很不愉快，超级无语的一次面试。

参加了一轮群面。感觉到公司节奏安排的很快，hr前一天打电话第二天就群面。找了六个人，让一起做个东西然后讨论。题很迷真的不知道面试官想看什么，其中有一位面试官没开摄像头语气也急。总之真的不知道他们到底想要什么样的，估计小组整组挂的。

面试没什么难度 底薪可以接受范围