佛山星期六鞋业薪酬绩效主管面试经验

boss直聘上与该公司沟通得非常不顺畅，态度生硬，已读不回复几次，冷不防突然邀约面试，协商能否更换面试时间时给人一种似乎需要求职者求着去面试般的态度。对于这种不尊重他人的公司员工，估计公司氛围也很差，不考虑了，面试也不想去了。

面试环节巨多，初试，复试，留作业，终试，终试里还有品牌介绍环节。作业包括:1、去巡店，且写巡店报告；2、写即将要开的新店的绩效考核方案，呵呵哒；白piao第一名；3、品牌介绍进行试讲环节，要讲20分钟，光逐字稿就写了6页；4、还让我把以前做的一些销售技巧课件发给他们。呵呵哒，我就不信其他面试者没有怨言；时间周期巨长，持续了小一个月，终试环节，每人大概1小时，都面了一星期，真是6。最后等来了——祝您找到更好更适合的工作。❓❓❓❓❓其他面试者们，你们做个参考吧。

这个公司的面试评价，好的部分都是刷的，

一般

待遇不错

一面 参加的校园招聘，第一轮是笔试，内容为30道题，题型和行测类似，半个小时时间。第二轮是游戏型群面，考验你的领导力，动手能力，沟通能力等。一小时左右第三轮是到总公司进行终面，会有半天参观，半天完成一个小项目，第二天进行小组展示。第四轮是各部门总经理最后和心仪的学生沟通一对一面试。

面试官高高在上的样子，我说我已离职了。他说，经济大环境不好，为什么就主动辞职了？一副好像我辞职肯定是我被公司辞退的态度，我想说，面试是对等的，我并不是非得选择他们公司，这样不尊重人的面试，很不愉快，超级无语的一次面试。

先是笔试，主要是行测题，好好准备不难的，然后是一面群面，是一道手工题，记住自己是来解决问题的，好好做，就可以了，一面过后还有一个笔试，也不是很难。然后就是二面，正在准备

总部有it部，工厂的it只是打打酱油做做杂活，工资不高

去到先填表，hr都没见到，填完表坐了一下就被叫到一个房间里等面试。等了一下进来两个人，一男一女，应该是业务主管啥的。那女的一进来坐下就全程躺在椅子上玩手机，一副不屑的样子，看着就特别来气。过程中只有那个男的问一些上份工作的情况，完全没有介绍岗位的信息，全程不到20分钟，都没有等待的时间长。这两人出去后说叫hr过来，最后也是前台过来说可以走了，有消息会通知。可能就不想招人的，来之前下雨了，我问能不能线上面试，说一定要现场面，就是拉人现场签到凑数的。