佛山星期六鞋业销售助理面试经验

在上海先是参加了一个群面，分了两个组一起完成一个不可能完成的任务。然后下午是主管面，问了非常常规的问题，有自我介绍，有对经历的提问。之后终面去了佛山，过去那天下午就一起完成了一个类似城市定向的活动，第二天是去工厂参观，下午继续做项目，晚上和经理主管一起吃饭。第三天早上汇报昨天的项目，下午1v1面试。整个流程非常令人印象深刻，面试官和hr都非常nice。住的地方吃的地方都很好，机票也是来回报销的。就算以后不来溢达，也是我非常难忘的一个体验。

23年8月的第三周去面试的，公司位置比较偏，但是很安静。在飞翔公园下车后，大概走路8分钟就到骆驼大夏办公楼。旁边一个楼是娇兰佳人。前台人事先让你填写信息表，我面试的是.net开发岗位，笔试题有3页（笔试题可以发你，挺基础的，也很简单，关于.net core，sql，rabbit mq，c#基础），昨晚笔试题，再会有个技术主管来面试。面了很久，问了很多关于项目开发的问题。然后总监来面试。大概又面了半个小时，刚好也到饭点了。就下去吃饭了，公司目前招的是.net后端开发，在BI这个组，说是目前有4个后端，对接大数据，对接etl开发工程师。做报表这一块等等。面试感觉还行，感觉能过。但是后面一直都没音讯，估计也凉凉。

先写一个基本的笔试题，就一页吧，都比较简单然后有技术人员来面，问得是技术的应用

待遇不错

走校招应聘的运营管培，面试前对公司还是做了很多功课的，笔试就是普通的行测题，难度比较小。群面体验感一般，五六个人合作做手工，手工结果不重要，很诡异的是不知道在场hr根据什么来判断能否通过，个人感觉自己参与度比较高，甚至有一些核心建议是我提出并操作的，但是面完并没有收到二面通知，甚至没有拒信。复盘了一下可能是因为最后总结的时候我没有发言并且也没有hr对提问我感兴趣吧（我朋友陪我群面，最后发言简单总结了一下我们的成果然后收到二面通知了，但是他拒了）。总之最后也并不像小红书上说的“溢达不会默拒”，挺败好感的就是说，感兴趣的朋友也可以上知乎上看看相关讨论，广泛搜集信息可以少走弯路。

溢达管理培训一起手工做游戏，HR很nice，会给予适当的提示。分为两个小组进行。题目不难，难得是手工制作和想法得提出，如何根据已有材料去解决问题是重点之重。全程氛围很好，HR会按时提示时间，最后总结环节也不错，给予大家总结经验得机会。

千万不要去，浪费我近2小时时间。体验非常差，boss上聊两句就想让你去面试，到了后测打字速度，测完填表，填表要一大堆个人隐私的问题，说是必须要填，填完叫等着，等了20分钟才正式开始面试，问问题比查户口还仔细，应聘个客服还问我职业规划，问大概薪资待遇，就只会说4000—6000 ，问它薪资架构，提成怎么提成，要等面试通过再说，就是太低了不好意思嘛，反而问我期望薪资？我要1亿你给我吗？然后就是回去等通知，没通知就是没通过，啥原因也不说，纯粹就是刷业绩。

面试环节巨多，初试，复试，留作业，终试，终试里还有品牌介绍环节。作业包括:1、去巡店，且写巡店报告；2、写即将要开的新店的绩效考核方案，呵呵哒；白piao第一名；3、品牌介绍进行试讲环节，要讲20分钟，光逐字稿就写了6页；4、还让我把以前做的一些销售技巧课件发给他们。呵呵哒，我就不信其他面试者没有怨言；时间周期巨长，持续了小一个月，终试环节，每人大概1小时，都面了一星期，真是6。最后等来了——祝您找到更好更适合的工作。❓❓❓❓❓其他面试者们，你们做个参考吧。

流程很快，上午一面，下午二面，面试时间很短，问的问题很泛，准备不够，还没深入就被淘汰掉了

参加的一面，面试的是主管，方式是微信视频，然后我这边单开摄像头，说实话这种氛围很奇怪，不过整体聊的还蛮开心～面试官全程关于他们自有品牌目前情况问我新颖的市场创意和玩法，问题问的过于细节且占比偏多，感觉目的性明显，像是来套idea的，因此很多我都回答的会比较笼统。随后问我职业规划如何，我也就很认真回答了，她给我的规划是先去门店做一个月销售助理；在之后问我会不会主持人经验，总之越问越脱离岗位实际JD。最后就是面试后的作业环节，让我确认了她面试的目的了，大家可以看看作业，周四面试让我当周完成给她～