佛山星期六鞋业管理培训生面试经验

面试感觉挺好的，就是薪资结构和提成说的不清晰

上午一面是分小组玩团队协作游戏，时间比较紧，感觉紧迫感是为了让人无法伪装自己的性格，从而筛查有相应能力的人。二面是主管面，问的问题比较多，有点难，考察逻辑思维能力。

这个公司的面试评价，好的部分都是刷的，

一堆人面，问了很多原来公司的详细做法，架构，然后又让说对骆驼的详细做法，根本就是打着面试幌子，免费给他们员工培训，套取经验的，不是真的想请人

流程很快，上午一面，下午二面，面试时间很短，问的问题很泛，准备不够，还没深入就被淘汰掉了

面试正常流程，先自我介绍，然后开始问上份工作主要内容，对这份工作的适配度，能带来什么提升，问期望薪资，为什么能胜任这个涨幅，有说了下岗位架构和对接就没了，可能没看上我

Hr 没有经过专业训练，专业素养差，不太尊重候选人感觉，整个面试过程不专业不建议去

走校招应聘的运营管培，面试前对公司还是做了很多功课的，笔试就是普通的行测题，难度比较小。群面体验感一般，五六个人合作做手工，手工结果不重要，很诡异的是不知道在场hr根据什么来判断能否通过，个人感觉自己参与度比较高，甚至有一些核心建议是我提出并操作的，但是面完并没有收到二面通知，甚至没有拒信。复盘了一下可能是因为最后总结的时候我没有发言并且也没有hr对提问我感兴趣吧（我朋友陪我群面，最后发言简单总结了一下我们的成果然后收到二面通知了，但是他拒了）。总之最后也并不像小红书上说的“溢达不会默拒”，挺败好感的就是说，感兴趣的朋友也可以上知乎上看看相关讨论，广泛搜集信息可以少走弯路。

约定第二天10点面试，因为骆驼服饰大厦就是10点营业，地点在佛山南海里水，到了楼下在前台登记，然后保安问我是不是来应聘的叫我上哪一楼，然后我到了，他叫我先打字，金山打字通，测速度，我60字一分钟，然后把我拉到隔壁去叫我自我介绍，然后他打印好了我的简历，边问我问题边记录，然后出去了叫我等会，又来了一男一女，应该是二试，问我要打电话能不能接受，我笑了，我就说可以，，然后说我通过了，第二天我直接跑路，给我2500工资糊弄谁呢

溢达投完简历后有电话问了一些个人情况最后应该是因为没有相关的实习经验吧被发拒信了