佛山星期六鞋业职员面试经验

面试环节巨多，初试，复试，留作业，终试，终试里还有品牌介绍环节。作业包括:1、去巡店，且写巡店报告；2、写即将要开的新店的绩效考核方案，呵呵哒；白piao第一名；3、品牌介绍进行试讲环节，要讲20分钟，光逐字稿就写了6页；4、还让我把以前做的一些销售技巧课件发给他们。呵呵哒，我就不信其他面试者没有怨言；时间周期巨长，持续了小一个月，终试环节，每人大概1小时，都面了一星期，真是6。最后等来了——祝您找到更好更适合的工作。❓❓❓❓❓其他面试者们，你们做个参考吧。

Hr 没有经过专业训练，专业素养差，不太尊重候选人感觉，整个面试过程不专业不建议去

网申过了之后会有笔试测评，题目就是行测一类的；两三天后接到一面通知，一面就是小组群面，会给一个角色扮演类的题目，争取资源，大胆讲就好了

流程很快，上午一面，下午二面，面试时间很短，问的问题很泛，准备不够，还没深入就被淘汰掉了

23年8月的第三周去面试的，公司位置比较偏，但是很安静。在飞翔公园下车后，大概走路8分钟就到骆驼大夏办公楼。旁边一个楼是娇兰佳人。前台人事先让你填写信息表，我面试的是.net开发岗位，笔试题有3页（笔试题可以发你，挺基础的，也很简单，关于.net core，sql，rabbit mq，c#基础），昨晚笔试题，再会有个技术主管来面试。面了很久，问了很多关于项目开发的问题。然后总监来面试。大概又面了半个小时，刚好也到饭点了。就下去吃饭了，公司目前招的是.net后端开发，在BI这个组，说是目前有4个后端，对接大数据，对接etl开发工程师。做报表这一块等等。面试感觉还行，感觉能过。但是后面一直都没音讯，估计也凉凉。

面试没什么难度 底薪可以接受范围

基本流程就是网申-电联-一面- HR 反馈结果-笔试-二面-到公司参加终面面试体验方面：虽然公司面试效率还算比较高，基本上上午面完下午或者第二天就会联系并给到反馈，但由于招聘的流程太多实际上给人的体验还是非常繁琐冗长的。面试细节方面：一面（线上）采取的是无领导小组的方式，HR给到几张介绍问题的ppt，由小组讨论这一问题的解决方案并汇报。问题本身不是很难，正常发挥就好。一面结束的当天下午就接到了HR电话沟通二面的安排。二面（线上）是几个业务主管和人力资源主管一起面试，参加二面前要做一份职业能力测试（内容是行测、计算和性格测试，总体难度不大）。二面过程中对简历挖得非常细，基本上简历出现的每一字都会被问到；还会问一些企业层面的问题，比如：对于管培的看法、个人和岗位的匹配情况等等。中间也会穿插一些需要英文作答的问题（与同伴交流了一下发现问题无外乎是：在校期间面临过哪些挑战、个人过往的经历等）一个多小时的二面拷问完毕后，主管还会问是否有时间能够到公司去参加为期三天的终面，而且由于我投递的时间比较晚，公司的终面又是统一安排在周末开始，而我二面的时间是周四，换而言之就是就算最快第二天就能收到结果，我也只有一天的时间去赶往总部。就挺智熄的，搞不懂这个到司终面究竟是何意，其他制造业企业也会整这个吗？我真的疑惑😐

待遇不错

在上海先是参加了一个群面，分了两个组一起完成一个不可能完成的任务。然后下午是主管面，问了非常常规的问题，有自我介绍，有对经历的提问。之后终面去了佛山，过去那天下午就一起完成了一个类似城市定向的活动，第二天是去工厂参观，下午继续做项目，晚上和经理主管一起吃饭。第三天早上汇报昨天的项目，下午1v1面试。整个流程非常令人印象深刻，面试官和hr都非常nice。住的地方吃的地方都很好，机票也是来回报销的。就算以后不来溢达，也是我非常难忘的一个体验。

自我介绍，聊了几句，然后什么总就走了。期间一直强调需要处理各部门对应的复杂关系，注意是关系不是工作，一对多部门，另外潜意思是基本不会有明确后盾支持。一个公司发展到这个规模就开始宫斗剧一样，一个打工的拿那么一点工资还要那么心累，没必要。