佛山星期六鞋业美工面试经验

面试没什么难度 底薪可以接受范围

面试感觉挺好的，就是薪资结构和提成说的不清晰

有笔试会难一点，hr会问一些项目经历之类的

约定第二天10点面试，因为骆驼服饰大厦就是10点营业，地点在佛山南海里水，到了楼下在前台登记，然后保安问我是不是来应聘的叫我上哪一楼，然后我到了，他叫我先打字，金山打字通，测速度，我60字一分钟，然后把我拉到隔壁去叫我自我介绍，然后他打印好了我的简历，边问我问题边记录，然后出去了叫我等会，又来了一男一女，应该是二试，问我要打电话能不能接受，我笑了，我就说可以，，然后说我通过了，第二天我直接跑路，给我2500工资糊弄谁呢

发展很快的公司，面试内容很详细

一堆人面，问了很多原来公司的详细做法，架构，然后又让说对骆驼的详细做法，根本就是打着面试幌子，免费给他们员工培训，套取经验的，不是真的想请人

面试前要填的信息表跟档案表一样，要填各种信息，填写完还要扫码测试IQ，然后再两个人面试，问的问题比较简单，面完后要进行试剪，要剪两个片子有一定的难度，要求熟练熟练熟练pr

溢达管理培训一起手工做游戏，HR很nice，会给予适当的提示。分为两个小组进行。题目不难，难得是手工制作和想法得提出，如何根据已有材料去解决问题是重点之重。全程氛围很好，HR会按时提示时间，最后总结环节也不错，给予大家总结经验得机会。

基本流程就是网申-电联-一面- HR 反馈结果-笔试-二面-到公司参加终面面试体验方面：虽然公司面试效率还算比较高，基本上上午面完下午或者第二天就会联系并给到反馈，但由于招聘的流程太多实际上给人的体验还是非常繁琐冗长的。面试细节方面：一面（线上）采取的是无领导小组的方式，HR给到几张介绍问题的ppt，由小组讨论这一问题的解决方案并汇报。问题本身不是很难，正常发挥就好。一面结束的当天下午就接到了HR电话沟通二面的安排。二面（线上）是几个业务主管和人力资源主管一起面试，参加二面前要做一份职业能力测试（内容是行测、计算和性格测试，总体难度不大）。二面过程中对简历挖得非常细，基本上简历出现的每一字都会被问到；还会问一些企业层面的问题，比如：对于管培的看法、个人和岗位的匹配情况等等。中间也会穿插一些需要英文作答的问题（与同伴交流了一下发现问题无外乎是：在校期间面临过哪些挑战、个人过往的经历等）一个多小时的二面拷问完毕后，主管还会问是否有时间能够到公司去参加为期三天的终面，而且由于我投递的时间比较晚，公司的终面又是统一安排在周末开始，而我二面的时间是周四，换而言之就是就算最快第二天就能收到结果，我也只有一天的时间去赶往总部。就挺智熄的，搞不懂这个到司终面究竟是何意，其他制造业企业也会整这个吗？我真的疑惑😐

电话初试-留作业-视频复试-门店终试战线极长 终试还没有下文 就业市场低迷才会有人愿意如此折腾