上海链家房地产经纪有限公司前台面试经验

问了是否能胜任工作

面试很简单，工作内容也很简单，人员流动大，但是我是很早面过的，17年左右吧，所以现在没有什么参考意义了可能，大胆点可以多要工资，我太胆小了，我要的工资和其他专员差了2000

hr人很好一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

半个小时就问了一些项目 没问什么很难的问题

说实话，公司管理混乱，随便有点经验都能进

一面 电话和CD聊了一个多小时 基本全部聊清楚彼此的需求和未来的工作内容和发展方向说了 询问HR说面试通过 但突然又要求到司再面 感觉有点滑稽 不发offer说再聊聊工作内容啥的表示尊重约了 但是到司就让我等了半个小时让填表 HR不紧不慢的从外面溜达回来 毫无时间观念之后和ACD及CD分别聊了将近一个半小时两位的表达欲望都挺高的 人看着也挺和善 但是CD是位还蛮谨慎且不会轻易做决定的人 对每个人都有她内心的画像 如果你没有达到肯定就会被替换 至少我听下来是这个感觉 问了我很多管理的问题 还比较契合她的 之后她就侃侃而谈了很多 突然又想到问你最近案例 让你说一个进行分析 说句实话 聊了将近三个小时 完全已经不想分析任何案例了 所以随便说了个 最后感觉这位CD还是摇摆不定的样子 说这个HC很可贵 就 我是累了 也不知道谁面谁 最后还是说让HR再联系我 反正我内心已经pass了 

整体难度不大，主要是问了过往项目经验，以及用的技术栈，因为熟悉k8s，面试重点问了

面试问的比较多，很全面，java基础以及安卓底层都问了很多：1.jvm内存模型2.GC回收流程以及相关算法3.http和https的区别4.synchronized原理

公司地址比较隐蔽，人事还算工作到位，电话指引我找到了地方，问了我，自我介绍，工作经验，工作内容。还主动介绍了公司的业务，职位的需求。人事又叫来了号称文案主管的一名女士，一起来跟我聊。后来人事介绍她在这里工作了6-7年。点评一下，第一形象，有点邋遢没精神，衣服邹吧上还有掉落的长头发，整个容光暗淡，更没啥气质可谈。给人的感觉是，在这里工作会掉很多头发，没精神，疲劳，没前途。第二不专业，问的问题没重点，面试文案却一直问产品问题，我又不是品牌方，产品什么的由我控制吗？我说你是想知道怎么写产品故事吗？还是啥？然后我就讲了，产品卖点的挖掘和传播，一定是结合人和场景的，这样才能深入人心，而不是自话自说，还给她举例了。然后她又开口问了个问题：听你这么讲，你是不是在某某领域比较专业比较擅长！我回答，我的客户很多，只是给你举例了这一个领域的客户而已。然后她就没问题了，走了。其他了解到没啥福利，最低交金。总结，有经验的，有想法的，不要来面试，浪费时间。

一面 一面时线上面试的问的比较细，主要一些底层基础二面是现场面试的，问的redis、mysql的问题比较多