强生医疗渠道销售面试经验

老板自己面，问的比较正式，对细节会追问，没太大难度

见面聊了聊，感觉很简单，没有刁难之类的

面试官没有时间观念，一个没有时间观念的公司，你懂的

问的问题很面面俱到，也很看中应试者的英文实力水平和对行业发展的看法。

人力会先给你一份资料表来填写，后面会问你的从业经历，人力通过后再由分公司销售总经理面谈，

因为是校园招聘，面试官就问了一些在学校学过哪些课程，做过什么实验，介绍下你的毕业课题等。整体面试氛围相对轻松。

这是我见过最差的面试，简直是浪费时间

一面：和HR视频聊了下，职业规划啥的，反正大大方方聊就行了。二面：和部门主管聊的，也你问啥专业问题，就问了下工作经历吧。前期聊的不错，只是最后犯了个致命错误，导致HR和主管不确定我工作稳定性，所以迟迟没发OFFER，可能在考虑，另一个想和其他面试者做综合对比吧。想问下大家一般什么时候能接到OFFER了，我这岗位说的急缺人。已经过去10天了，还没接到OFFER，问猎头，猎头说她们现在还在纠结，估计还想再看下其他人。希望这个月末能接到OFFER吧

多肽合成部门，部门负责人直接面，是视频面试。流程是15 min英文汇报研究经历，然后跟负责人聊了聊。感觉主管人很好，夸我英语能力很不错，是优势，很详细地解释了部门主要的工作内容，并且说要求比较高，工作量大，如果去的话需要加速成长，让我自己考虑，如果想去的话再打电话给他。