深圳深信服科技渠道销售面试经验

做车载行车记录仪外包项目

问了家庭  周围人的应聘情况 还有一些日常的面试题以及对公司的理解

第一面一个技术人员，面试也就是根据简历上的经验随便聊天，招聘的是测试小组组长，没有太具体的要求，自动化测试问的多一点，可能答的不够具体，没有后面的通知

去到等了半小时，来了个同事面试，主要根据简历项目问了些问题。面完又让二面等了一会说经理开会去了，让先回去等消息，结果就一直无消息。。。感觉招人意愿不强。

前端是青虹低代码平台，后端是自己封装的包，不用mybatis和springmvc，单体架构。

先第一轮通过hr的面试，然后是策划部门主管面试，都通过之后，最后到艺术总监面试，大概一天之后给确切的回复，会问工作经历和技能，会看作品集，但是艺术总监也会侧重面试者的一些创意想法，总体来说放轻松就好。

一面：有sql题目考察，考察完部门主管会问工作经历，总体过程还是比较轻松的。双休。二面：hr面，综合考察，会介绍公司的背景与情况，与一些综合性问题。

先是hr电话简单沟通后再约线下面试。前台有只小猫咪可以撸，填完表就可以面试了，有两位面试官，都是人事部的各自负责不同工作。问得比较难，深挖简历，可能回答得不好吧，对方看着没多大兴趣，还玩起了手机，不屑一顾的样子，没有觉得被尊重的感觉，说面试结果一周后通知。还问了抗压能力怎么样，估计这家公司的压力不小。整个面试过程感觉一点都不好，虽然回答可能不是她们喜欢的，但是起码基本的尊重得有吧？居然两个人同时玩起了手机，一脸不耐烦，换谁都不想继续回答下去。

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一般，不推荐