招商银行股份有限公司信用卡中心征信岗面试经验

性格测试是听力的形式进行，笔试是逻辑题，初面大概20分钟

初面就是问些个人基本情况，上份工作，为何辞职，对这份工作的理解

性向测试啦 大家都知道了 120题 听着录音做就是了 还有行测笔试啦 十几二十道吧~~~ 然后就是 两个面试官单独面了。。。 结构化面试那种 其实就是背景调查啦 问的比较仔细 就是想知道你这个人稳不稳定。可不可以长期做 会不会做几天跑掉了那种。 十分钟搞定， 然后过了十天 通知复试。。。。 也是做背景调查的 问题和一面也差不多 。。目的性也比较明显。。

通过网络招聘获得面试机会，初试是群面，还没有得到通知

先填表格，然后有工作人员介绍岗位情况，是行编，然后做了10道逻辑测试题，以及100多到听力性格测试题，最后一对一面试。

笔试（性格测试，行测），初面

首先是行政能力测试题，像公务员考试，共10道题时间是20分钟。然后是120到人格测试，用录音机播放，没有正确答案，根据自己情况选择即可。过一小会考官会根据考试的成绩请未通过的人离开，通过测试的可进入面试。3对1面试，自我介绍，面试官提问，然后就让你回去等通知了。此项工作没什么发展空间，职位等同于银行柜员，所以不用提什么发展，因为没有机会。

先是做了10个逻辑测试题，然后是人格测试，最后是一对一面试

2个面试官，都比较亲切，初面就简单了解了下，包括自我介绍，当前工作，换工作原因，能否接受加班等

先进行性格测试、逻辑测试，然后相关人员简单介绍工作内容、性质，然后初面，2对1，之后等通知，约15日后通知，然后二面，二对一，其中一人是上海领导，一人广州领导，视频面试