六必居餐饮管理面试经验

去到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么迟才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

早上七点多就醒了，还是没办法放松，很久没有这么紧张了，想到了当初自学考前的样子，好像也是那么难过。 九点不到出门的，868挤得要命，外滩堵得要死，一路坎坷...还好926开得挺快，结果出乎意料，10点10分就到了楼下...之前去过淮海国际，是去光大开户的，想不到再一次去的时候竟是面试... 12F到了之后，去了前台“报到”，给了我一份卷子，填了一下履历表，等了10分钟，差不多11点开始面试，来了个很拽的HR Recruiter,Meg Zou,先是中文，开始还挺顺，后来开英文了，出现了些卡壳，觉得她特别有控制面试的掌控欲，好像个个问题都要置我于死地一样的问，有点咄咄逼人，盛气凌人的样子，一点也不亲切，昨天在电话里听她的声音，第一感觉就是不友好，不知道在拽些什么，不喜欢，就是不喜欢。 开始的时候问我，学了a lot，a lot的详细的东西是什么，非要我阐述清楚，而我说的又不是她要的答案，那我确实只有这么点经验，还能说什么呢，接下来问我，上升的空间，还要学些什么东西，知不知道Gap在哪里，说我跳槽不能那么的盲目。说实话，当时确实挺闷的，一下子就很紧张，就像两年前去嘉园置地英文面试一样紧张，好像CET6的水平已经没有了，表达不清楚了，很久没说了，真的很生疏。接下来稀里糊涂也不知道在跟她聊些什么...半个小时后，C&B的主管来了，她人到是挺爽快，而且没有考我英文，我要流利畅快很多，说到底了，还是Gap的问题，我承认，他们说的确实都有点道理，其实我真正要跳级的话，确实需要在自己公司先了解一下我和Specialist还有Supervisor的Gap在哪里，找出差距之后，才能明确自己今后到底要学点什么东西。