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匿名用户
面试了职位：信贷管理 - 北京
确定通过
银行小微贷后管理岗面试。
面试首先由贷后管理中心经理进行，先做自我介绍，再之后问了几个小微贷款方面的业务问题，比如贷款品种、贷款额度、商户区分等，然后面试官介绍了贷后管理的职责，最后问对于这个岗位的理解。 第二轮由部门总经理进行面试，也是先做自我介绍，后来直接说了这个岗位的几个核心的节点（如何提升客户，如何防范风险），问我会如何去落实这几点，这部分谈的时间较长，后来问了一些个人的问题。 面试结束，他们跟人力反馈结果，然后让人力通知我最后录用。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共2个问题，2条回答
Q：你觉得小微贷款贷后管理中如何防范风险？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：理财顾问 - 北京
确定通过
内部面试，从柜员到理财经理
民生的内部面试总体上更偏重专业能力，AFP是必须，CFP更好。其他方面表达能力一般不会有太多的问题。而且内部面试的好处是有推荐，或者平时领导就对你很熟悉，都会使得面试更加容易。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
看中专业技能
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：业务支持岗 - 北京
确定通过
面试两轮自我介绍，根据简历提问实习
两轮面试都是自我介绍，再根据简历提问实习等问题，偏爱本地生源或者已经在本地落户的。面试很简单，但是通过并不值得庆祝，先是没有固定期限的实习，通过很有难度的考核以后签第三方派遣合同，再大约要两年时间才能签正式合同，但是官方表示，如果有突出贡献公司会优先考虑。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
自我介绍两轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
社会招聘小区金融客户经理。
八人一组进入面试的房间大概有5个面试官，逐一进行3分钟自我介绍，之后每个人问问题，大概问一下实习什么的，跟简历有关的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉没戏
只面了一面
只面了一面，就是一个简单的自我介绍，然后面试官问你几个问题，一组十个人！还好我是第一组，面试官比较有耐心
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉靠谱
面试一共三轮，终面行长面
一面是猎头公司面，群面，面试官面前人手一台ipad应该是看简历的，根据简历问问题，结果大概一周出 二面是主管部门总经理面 三面是分行行长面，形式是抽取题目
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
银行面试小区客户经理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
不是很难的面试已经通过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
其实是岗位营销，面试很简单，基本都要了，就是廉价劳动力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
民生银行部门经理面试
2 年前 发布
公司对比
中国民生银行

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面试了职位：柜员 - 北京
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