苏州中国民生银行面试经验

就是自我介绍，面试官再问你一些问题

当天有二十左右的人，只招一人。单独面试，3个考官。了解现在的工作和家庭情况说难嘛，不难，主要是考验你的心理素质、应变能力、表达能力。因为没什么实战经验，所以结果就落败了。...

由于之前就有同学在民生一个支行参与暑期实习，通过同学推荐得到了面试机会。当天下午就安排去分行面试他们展业经理的岗位。差不多五六个人一组，由三个面试官在会议室里面统一面试。首先是自我介绍，由于我是面试的实习生，所以要求不高，专业对口就可以。其余面试见习生的对专业及工作经历比较看重，问了一些与以前工作相关的问题。后来我顺利得到了工作机会，虽然实习辛苦，但确实挺锻炼人的。

群面 无领导小组面试 一个案例 大家讨论 单面 问简历上的问题 为什么想来民生 职业规划 说说实习经历 都找了什么方向的工作

面试非常简单，开始五六个人，每个人做一下自我介绍，问一下那里毕业的为什么毕业，为什么应聘我们公司，不涉及任何专业知识，卖信用卡好像也不用什么专业知识，总结起来就是简单。

简单介绍自己，为什么投这个岗位。

问了为什么选择民生银行。如果有更好的机会会不会跳槽。如果在厅堂遇到客户投诉无法解决怎么办？但我觉得主要还是看长相。我们一起有一个人基本回答不出。但是人很漂亮。就面试进去了。

行长先介绍职位工作内容，说了很多鼓励的话，然后是一问一答的形式，基本是我问她答。

面试形式是10V5，一个长方形的会议桌，对面坐10个面试官，一次进去5个学生，逐一进行自我介绍和提问。顺序会按照一开始HR姐姐点名的顺序，第一个同学先做自我介绍，紧接着面试官会根据简历和你做的自我介绍问一些问题，问完之后再让下一个做自我介绍。问的问题也比较常规，比如实习的时候具体做些什么，在海外的经历等等。感觉做自我介绍一定不能太花哨，就简单说一下学校专业实习经历等等，因为面试官手里都有每位同学的简历，而且大部分面试官都是头一次看我们的简历，所以自我介绍最好能做到帮助面试官浏览一遍简历就可以了。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解