珠海藤仓面试经验

共有二面，一面：通用笔试。人事专员了解个人情况，并说明聘请岗位的要求。二面：所属部门主管+人事主管面试。

外企面试一般是四部分，第一位是你的直属经理，第二位是驻这边的经理，第三就是人事经理，前两个还可以，后一个不太好。

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面试两轮：1.笔试：时间很长，性格测试，画图（画剖视图），数学基础测试（简单数相加，规定时间内完成），常见面试题简答（职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力） 2.部门主管面试：比较简单，自我介绍，过往工作经验，个人性格，职业规划等，都是常见的面试题。