青岛宜家面试经验

1．英文自我介绍2．你平常运动吗，最喜欢哪项运动，为什么喜欢这项运动，运动的频率大概是多久3.为什么投这个岗位4.为什么想来这个城市

群面环节需要用英文自我介绍，会有一定压力，之后是随机分组玩一些游戏，考察你的团队协调能力和沟通能力

面试很简单，就是问问基础问题，去了就会要你

先是电话面试，后到门店进行面试

几个人约到一个时间面试，填表格和做题，然后一个人一个人进去面试，时间较长。

校招避坑指南 中方主管，Hr，日方领导同时进行访谈形式的面试。全程诟病作为求职者的简历，每项工作经验都很短，没经验。希望作为招聘方的贵司请认真核实求职者的简历再联系面试，既然履历不符合贵司的要求为何不在筛选阶段把不合适的人筛选掉？另外，面试从来都是双向的，招聘方和求职者都是平等的。大家互相选择的一个过程，不是作为招聘方就应该高高在上。全程对着求职者的简历指指点点，面试到一半直接说要去开会。贵司在招聘过程中连最基础的尊重都做不到。另过程中，提问一些跟应聘岗位毫无关联的问题如“空窗期你的生活费来源是？”。一系列的问题实在令人咋舌。希望贵司做好简历筛选，另应聘跟招聘没有高低之分，面试是双向选择的过程，不是贵司的批斗大会。互相尊重是基本。