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最近更新时间：2024-04-27 12:00:00

全部面经25

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匿名用户

面试了职位：嵌入式 - 成都

感觉没戏

看好的领导如何选拔人才

1.笔试：通常会的人应该较多，此关较为容易。 2.交流：会给面试人员讲述的机会，在细节上谈论较为深刻，个人的积累与认识在此就显得非常重要。 3.总结：研发的老大有优秀的专业素养，眼光独到，分析问题能力良好，给人良好的行业认同感；如果不是对所申请岗位有相当自信，面试就会是徒劳，后生们需多多努力。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：讲解参与项目。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：UI设计师 - 成都

感觉没戏

UI设计师的面试感觉还行。

上午笔试后，下午就接到面试电话。面试的时候，1对1的根据你的简历上的项目来聊。最后问你有什么问题要问的。感觉和面试官挺聊得来的

2轮面试：笔试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：嵌入式软件开发工程师 - 成都

确定通过

按照流程规范，一步一步的来。

1.先笔试，一些语言基础方面的东西，或许有一些算法相关的东西； 2.经理面试，主要就是根据做的笔试题来问问题； 3.处长面试，主要是介绍一下公司的一些情况，以及谈一下自我的一个规划； 4.做性向测试； 5.人事经理来签合同。

2轮面试：笔试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件开发工程师 - 成都

确定通过

一般问一些比较基础的问题。

1、首先做一些笔试题。 2、主管会问一些问题。 3、处长约谈。 4、签约。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级嵌入式软件开发工程师 - 成都

未通过

面试官很不错，台资公司一般都要给你总结面试缺点。

一共去了5个人，都认识，三人过了技术面试（包括我），最后综合面试只过了一个，先说下面试题，题目基本都是c/c++相关，难度不小，特别是最后几道大题，要写代码，更算法和数据结构有关，笔试过了就是项目经理面试了，问一些其他技术问题，linux的，也比较基础，最后就是综合面试，问性格相关的，家庭情况等，最后对英语有要求。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件工程师 - 成都

未通过

笔试面试都是一起的。

笔试面试都是一起的，做了一套笔试题，考了 static的用途，const的含义，以及位操作，线程，进程的差别；数据结构考链表或者队列的实现。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价

2 年前发布

匿名用户