昆明天职国际会计师事务所面试经验

一面是无领导小组讨论，给一个题目，HR观察你们讨论的过程，和最后的结论。个人认为过程比结论重要，这时候当leader会给自己加分，但是别争抢，一定要有顺序和纪律地讨论； 二面是HR面试，一般不会问专业问题，都是根据简历上的内容问问，或者问一下对天职的了解有多少等等； 三面是合伙人、部门经理、HR一起面试，还是根据简历上问问，看看你有没有出苦耐劳的精神和对这份工作的决心，个人感觉三面比较走形式，所以不用太紧张。

无领导小组讨论。。。。。。

其实主要是看实习中的工作表现，面试比较简单，就问了下为什么选择天职，自己有哪些优势，是否能出差，接下来要去项目实习是否可能然后就是实习，实习后期人力部就会询问你的外勤主管你的工作情况，是否适合转正等。

第一轮是群面，合作完成一个纸模建筑，工具已经提供，这轮刷的人很少。第二轮是项目经理面，问的问题特别常规，也特别少，估计就是看简历去了吧，根据简历筛人。没进三面。

单面：进去后自我介绍，再根据你的简历问一些相关实习经历问题。我遇到的主要问题有：你觉得你是个有责任心的人吗，从哪件小事情可以看出。遇到强势的人你要怎么办，如何沟通。那遇到强势的客户又该如何。

校园招聘流程：网审-网测-小组面-二面-三面网审，网测只要认真做都还是相对简单，可以到应届生网去了解一下。小组面，当时只进了小组面，面试官很严肃。和我们说了一下时间，然后给张纸，上面写着题目，是搭桥游戏，然后面试官在旁边全程没有出声。最后我们小组的人居然记错了时间，没有完成任务。在这种情况下你还是要说一下有没有完成目标，我们小组pre的人说有， 只好跟他说有，然后面试官脸色不对，后面的人都说没有，结果后面说没有的人都进二面了。然后我就被out了